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- Détail de l'offre 183NLQM
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CDD 100% Animateur (H/F) 72 - ST SATURNIN
Offre n° 183NLQM
CDD 100% Animateur (H/F)
72 - ST SATURNIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2024
Le Pôle Régional du Handicap assure la gestion d'établissements hospitaliers et médico-sociaux dédiés à la prise en charge de patients en situation de grand handicap physique (moteurs et/ou cérébrolésés). Deux projets d'habitats inclusifs sont pilotés à St Saturnin et au Mans. Il s'agit de plusieurs appartements individuels privés, adaptés au handicap, au sein d'une résidence ordinaire, offrant un accès à une salle commune. L'habitat inclusif permet aux personnes d'être chez elles tout en ayant les moyens d'agir selon leurs aspirations, quelles que soient leurs difficultés. Le Pôle Régional du Handicap recrute un ANIMATEUR H/F en C.D.D temps plein à pourvoir du 11 au 17 novembre 2024 et du 1er au 07 mars 2025 L'animateur travaille au sein des habitats inclusifs, assure l'animation et la régulation collective de la vie quotidienne. Sous la responsabilité de la chargée de mission Habitat Inclusif, il/elle inscrit son action en cohérence avec les orientations générales définies par la direction du PRH. Ses missions sont : - D'organiser le « vivre ensemble ». Aider les habitants à apprendre à se connaître et à communiquer les uns avec les autres afin d'harmoniser les différentes personnalités et handicaps. Participer à co-construire la place des familles et des proches. Veiller au bon fonctionnement de la dynamique collective dans le respect de chacun (gestion des conflits, accueil ou départ d'un habitant) en adoptant une posture de médiateur. Favoriser la qualité des relations avec les autres habitants de l'immeuble. - Accompagner la mise en œuvre collective du projet de vie sociale et partagée des habitants. Une charte est élaborée collectivement par et avec les habitants (valeurs communes aux habitants, fonctionnement quotidien de l'habitat). Le/la CESF soutient les habitants dans l'expression de leurs besoins et projets. - Soutenir la convivialité pour empêcher le risque d'isolement et de solitude. Proposer et mettre en place des activités au sein ou à l'extérieur de l'habitat. Ces activités seront adaptées et élaborées dans le respect des rythmes et besoins de chacun. - Favoriser l'attention, la veille mutuelle des habitants afin de sécuriser la vie à domicile et développer l'autonomie des personnes en promouvant leurs propres ressources et compétences. - Soutenir la participation sociale et citoyenne en contribuant à la meilleure inclusion possible dans la vie du quartier et de la commune de résidence. Assurer l'information des habitants et le respect de leurs droits fondamentaux. SAVOIRS FAIRE : Gestion et planification des activités / Maîtrise de la juste-distance professionnelle/ Aptitude à la médiation / Utilisation des outils de communication. SAVOIRS ETRE : Avoir des qualités relationnelles humaines / Capacité d'adaptation / Aptitude à travailler en réseau / Avoir l'esprit d'initiative / Avoir la maîtrise de soi et faire face à des situations diverses. DIPLOMES : - Diplôme de Technicien de l'intervention sociale et familiale, ou - Brevet professionnel de la Jeunesse, de l'Education Populaire et du Sport (BP JEPS) - Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) Expérience et connaissances du handicap souhaitées. REMUNERATION : selon la convention collective Localisation : Ligne de Bus 20 Setram, 50 mn de Paris par TGV, à proximité immédiate du nœud autoroutier A11, A28 et A81
- Type de contrat
-
CDD - 14 Jour(s)
Contrat travail - Durée du travail
- 36H40 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Selon la CCN 51
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Thématiques de prévention sanitaire et sociale
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Activités des professionnels de la rééducation, de l'appareillage et des pédicures-podologues
Entreprise
POLE REGIONAL DU HANDICAP
100 à 199 salariés
Mme Service RH
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