Offre n° 183NVYQ
Chargé/e d'accompagnement socioprofessionnel CIP (H/F)

Publié le 31 octobre 2024

Mission principale du poste : - Accompagner les personnes (jeunes, adultes, BRSA .) rencontrant des difficultés au regard de l'emploi vers l'insertion professionnelle - Les accueillir, faire le point sur leur situation, repérer et lever les freins, proposer des étapes de parcours - Travailler en lien avec les partenaires de l'aide sociale et des dispositifs emploi - Participer aux tâches administratives et à l'organisation de l'association. Missions : - Accompagner les personnes en insertion dans leurs différentes démarches ( notamment administratives) en lien avec leur situation (actualisations.) - Définir les besoins de termes d'étapes, d'orientation, de formation, participer à l'évaluation de l'employabilité - Traiter les problématiques, mobiliser les partenaires compétents - Orienter, encourager et rendre autonome la personne dans ses démarches - Travailler sur les outils liés à la recherche d'emploi et leur utilité - Rechercher les formations, offres d'emplois en fonction du parcours de la personne - Exercer une veille sur le marché du travail et de la formation, les évènements locaux. - Préparer la sortie du dispositif - Maintenir et créer de nouveaux partenariats - Compléter les différents tableaux, fiches de suivi - Participer à l'activité quotidienne de l'association (accompagner ponctuellement une mise à disposition .)

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

temps partiel Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1680.00 Euros à 1900.00 Euros sur 12 mois
Véhicule de service, mutuelle , TR

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle - ou équivalence Cette formation est indispensable

Compétences

Word, Excel, Internet exigéesCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Accueillir, orienter, informer une personne
Analyser la demande de la personne
Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Coordonner des actions d'insertion professionnelle
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien
Mobiliser les dispositifs de la formation professionnelle continue adaptés aux besoins de la personne
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Sélectionner des candidats pour un poste
logiciel spécifique aux associations intermédiaire