La Communauté de Communes recrute dans le cadre du remplacement d'un agent absent, un-e responsable du service Petite Enfance. CDD remplacement d'un agent titulaire absent Poste à temps complet - 35h annualisées Dès que possible et jusqu'au 31 janvier 2025 (prolongation possible) Vous serez amené-e à : - Participer au pilotage de la politique de Petite Enfance dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG) en matière de développement de l'enfant et de soutien à la parentalité dans les activités du Multi-Accueil de Pleine-Fougères, du Relais Petite Enfance (RPE) et du Lieu Accueil Enfants Parents (LAEP) - Etablir et rendre compte des activités du pôle et des services dans le cadre des financements CAF (suivi des subventions, conformité des déclarations .) - Assurer la gestion du pôle tant d'un point de vue administratif que financière (préparation budgétaire, supervision des facturations, des commandes de consommables .) mais également en RH (encadrement de proximité) en lien constant avec la Direction adjointe du Multi-Accueil - Développer en transversalité des activités d'épanouissement des jeunes enfants Vous possédez : - De fortes qualités relationnelles - Une capacité à organiser les missions et les tâches de chacun-e en mettant au cœur de l'activité le bien-être des enfants - Une rigueur dans l'accomplissement des missions administratives et financières (financement CAF) Vous maîtrisez : - La règlementation liée à un Etablissement d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) - Les principes fondamentaux de l'accompagnement des jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur entourage Vous connaissez : - Les techniques de réunion et d'animation d'équipe - Les outils informatiques (Excel, Portail Famille) => La fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes LE POSTE EST POUR VOUS SI ... Vous avez : - Un Diplôme d'Etat Educateur de Jeunes Enfants ou une équivalence pour la direction d'un EAJE (obligatoire) - Le permis B CE QUI FAIT LA DIFFERENCE ... 35 heures annualisées Participation employeur (15€) à la prévoyance (en cas d'adhésion au contrat-groupe) CANDIDATER CV et lettre de motivation sous la référence 2024/51 à remettre par mail