Rattaché(e) au Responsable Méthodes et Techniques au sein du Département Laboratoire (40 personnes), votre rôle consiste à assurer le support technique et le bon fonctionnement des équipements du laboratoire. Missions: - Réalisant les maintenances préventives/curatives et les qualifications internes (QI/QO/QP) ; - Assurant le suivi des opérations réalisées par des prestataires ou services externes ; - Participant au diagnostic des pannes des équipements ; - Participant à l'investissement d'équipements ; - Créant les méthodes et les rapports d'analyse sous le logiciel Empower ; - Proposant des axes d'internalisation et/ou des méthodes d'analyses. Profil : De formation initiale Bac +2/Bac +3 de préférence en chimie ou métrologie, vous disposez d'une première expérience réussie dans une fonction similaire au sein d'un environnement industriel exigeant (type pharmaceutique, cosmétique, agroalimentaire, automobile/aéronautique). Reconnu(e) pour votre très bon relationnel, votre implication, votre rigueur et votre transparence, vous maitrisez les techniques analytiques types chromatographies, physiques, titrimétriques, dissolutions. Vous connaissez les règles BPF/GMP, BPL et sécurité appliquées à la manipulation de produits chimiques. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation du pack office et savez lire des documents en anglais Conditions d'embauche : Travail en horaires de journée - Salaire selon profil et expérience versé sur 13 mois. - Prime d'ancienneté à partir de 3 ans. - Participation aux bénéfices. - Congés payés & jours de RTT annuels. - Bons d'achats pour les fêtes de fin d'année ou chèques vacances. - Accès à la mutuelle d'entreprise (de la branche pharmaceutique, prise en charge 60% employeur). - Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge 50% employeur). - Accès aux activités sociales et culturelles du CSE et de l'entreprise dont cours de yoga / évènements sportifs (courses caritatives) / évènements fédérateurs. - Accès à des vélos de fonction pour vos trajets domicile-travail (sous condition et avec participation de l'employeur). - Possibilité d'intégrer nos groupes de travail dans le cadre de notre démarche d'entreprise RSE.