Responsable technique maintenance et travaux neufs en industrie (H/F) 69 - ST PRIEST
Offre n° 183NYZZ
Responsable technique maintenance et travaux neufs en industrie (H/F)
69 - ST PRIEST - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 novembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Missions / Activités Sous la responsabilité du Responsable de région, vous avez pour mission de garantir la pérennité, assurer la conformité et le bon état du matériel proposé à la location. Vous êtes en support de l'ensemble de l'équipe technique de votre région que vous animez quotidiennement pour atteindre les objectifs fixés. En tant que Responsable technique régional, vous serez en charge de : - Mettre en place, améliorer et suivre les procédures de maintenance et d'entretiens du parc machines en collaboration avec le service technique national, - Rechercher des sous-traitants (pneumatiques, flexibles, VGP.) et négocier les tarifs, - Analyser le coût de maintenance du parc machines de votre région et effectuer un suivi du budget alloué, - Assister les chefs d'ateliers dans les diagnostics et choix techniques d'interventions, - Centraliser et remonter les problèmes récurrents des machines à la Direction technique, - S'assurer de la qualité du service technique rendu aux clients, - Recruter, intégrer et encadrer le staff technique (techniciens, chefs d'ateliers.), - Sensibiliser et faire respecter les règles de sécurité, - Manager de manière transverse les équipes en collaboration avec les chefs d'agences, - Garantir la mise en place, le respect et le suivi de la politique QSE, - Suivre les VGP et les interventions de remises en états. Vous travaillerez pour notre région Auvergne Rhône Alpes composée de 5 agences (Lyon, Chambéry, Valence, Clermont-Ferrand et Dijon). Des déplacements sont à prévoir sans avances de frais à effectuer. Profil recherché Votre rigueur légendaire associée à votre leadership naturel vous permettrons de mener à bien votre mission de Responsable technique régional. Vous êtes issus d'une formation technique de minimum Bac+3 avec une dizaine d'années d'expérience sur un poste similaire. Notre entreprise en pleine croissance vous attend, si vous avez aussi : - La capacité à être force de proposition, - Des aptitudes en informatiques (logiciels spécifiques, pack office, Canva.), - Des capacités organisationnelles, - Des qualités relationnelles et de communication, - Le sens du service, - La capacité à gérer des situations d'urgences, - L'aptitude au travail en équipe, - Le sens pédagogique et de la patience. Vous êtes fait pour nous rejoindre ! Envoyez-nous votre candidature, au-delà de vos diplômes, nous sommes soucieux de votre personnalité qui peut faire la différence. Soyez vous-même ! Autres informations Pourquoi nous rejoindre ? Une période d'intégration aux petits oignons pour s'immerger dans l'entreprise dans les meilleures conditions, Des collègues vraiment sympas et accueillants, Des événements corporate pour des moments conviviaux partagés entre collègues, Une entreprise engagée dans une démarche ESG (Environnement Social Gouvernance) certifiée Ecovadis
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3600.0 Euros à 3800.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Véhicule
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 10 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
- Planifier les opérations de maintenance des équipements
- Proposer des améliorations techniques continues
- Élaborer des processus et des modes opératoires techniques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location et location-bail d'autres machines, équipements et biens matériels n.c.a.
Entreprise
ACCES INDUSTRIE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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