Et si vous étiez notre futur(e) comptable ? Manpower CROLLES recherche un Comptable paie (H/F) pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée. Vous serez responsable de la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie pour le point de vente. Vous devrez garantir la fiabilité des informations traitées, respecter les délais convenus et assurer la qualité des travaux réalisés. Au sein de cette entreprise, vous serez amené à gérer : La comptabilité : -Précision des écritures comptables : Veiller à l'exactitude de toutes les écritures. -Situations quadrimestrielles et bilan : Préparer les bilans dans les délais impartis. -Déclarations fiscales : Assurer l'exactitude des déclarations, à l'exception de la liasse fiscale. -Classement et archivage : Organiser et conserver les documents obligatoires. La gestion de la Paie : -Éléments de paie : Gérer les salaires, cotisations, congés, absences, heures travaillées et variables de paie pour plusieurs sites. -Préparation des paies : Établir les paies et les déclarations sociales (DSN). -Contrôle des déclarations sociales : Vérifier l'exactitude des déclarations. La Gestion Administrative RH : -Obligations liées au personnel : Assurer les visites médicales, affichages, etc. -Documents destinés au personnel : Gérer les contrats, licenciements, démissions, soldes de tout compte. -Formation : Gérer les formations du personnel. -Sanctions disciplinaires : Gérer administrativement les sanctions décidées par la direction. -Veille légale et réglementaire : Suivre et informer sur les évolutions légales et réglementaires. -Conseil à la direction : Conseiller la direction sur les évolutions et obligations. Nous recherchons un(e) comptable avec une formation en comptabilité, telle qu'un Bac2 ou Bac3, comme un BTS Comptabilité et Gestion ou une Licence professionnelle en gestion et comptabilité. Le candidat idéal doit faire preuve d'une grande autonomie et être capable de prendre des responsabilités importantes. Il doit également être capable de gérer la pression tout en maintenant un haut niveau de précision et de rigueur dans son travail. En plus de ces compétences techniques, nous recherchons une personne proactive, bien organisée et capable de travailler efficacement en équipe. Une bonne communication et la capacité à conseiller la direction sur les évolutions légales et réglementaires sont également des atouts précieux pour ce poste. Cette mission vous intéresse ? Déposez votre candidature dès maintenant !