LE POSTE : Vous intégrez le Pôle Habitat et Environnement (PHE). Le PHE traite de la question environnementale dans son ensemble et plus particulièrement de la gestion des habitats de la faune sauvage (mission de service public). PRINCIPALES MISSIONS Sous l'autorité du Directeur, et du Responsable du Pôle Habitat et Environnement qui vous accompagnera dans vos premiers travaux, vous concourez à plusieurs projets menés actuellement et prochainement par le PHE dans les principaux domaines de l'agriculture, la forêt, les infrastructures linéaires de transport et les continuités écologiques. Vous participez à des actions concrètes en faveur de l'environnement contribuant notamment au maintien et au développement de la biodiversité, et à la lutte contre le changement climatique. Vous intégrez une équipe plurielle aux compétences diversifiées. Vous êtes en relation avec différents acteurs du monde rural. Il s'agira plus précisément de : - Participer ou prendre en charge des projets d'animations, des états des lieux et des retours d'expérience sur la thématique du bocage - Participer à la mise en place de projets techniques sur la thématique des zones humides et plus particulièrement la création et la restauration de mares - Contribuer aux actions mises en place avec différents gestionnaires d'infrastructures de transport - D'intervenir de manière transversale à l'aide d'une compétence recherchée et appréciée de botaniste et phytosociologue. PROFIL Formation de niveau BAC+3 minimum (souhaitée). Avoir une première expérience en gestion de projet, être autonome, savoir rendre compte et travailler en équipe. Titulaire du permis B. COMPETENCES RECHERCHEES Des connaissances et compétences dans les domaines suivants sont nécessaires : environnement au sens large, écologie/biodiversité (macro-espèces de faune et bonne connaissance de la flore) et méthodes de suivi, agriculture, bocage. Des compétences avérées en botanique et phytosociologie seraient un plus particulièrement apprécié. La connaissance des acteurs de la vie rurale et en particulier de la chasse serait un plus. Rigueur de travail, esprit d'initiative, curiosité, autonomie, et sens de l'organisation. Maitrise des outils informatiques. RECRUTEMENT Poste à pourvoir dès que possible Contrat à durée déterminée (CDD) de 18 mois. Evolution possible en CDI. 35 heures hebdomadaire. Rémunération selon les grilles de la convention collective des personnels des structures associatives cynégétiques, en fonction de l'expérience et de la qualification. CANDIDATURE Toute candidature doit être adressée avant le 1er décembre 2024, accompagnée d'un Curriculum Vitae (CV) et d'une lettre de motivation à l'attention de : Madame la Présidente Fédération Départementale des Chasseurs de la Saône et Loire Le Moulin Gandin - 24 Rue des 2 Moulins - CS 90002 71260 VIRE ou par mail : fdc71@chasseurdefrance.com