- Le DAC 61 Le Dispositif d'Appui à la Coordination de l'Orne vient en appui des professionnels de la santé (médicaux, sociaux, médico-sociaux) dans leurs accompagnements (information, orientation, évaluation, coordination). Ces missions permettent d'alimenter un observatoire des ruptures de parcours de santé, qui vise à travailler les parcours de manière structurelle, en lien étroit avec les acteurs du territoire et les autorités de tarification et de contrôle. - Missions principales o Animer l'observatoire des ruptures de parcours de santé - Communiquer sur le formulaire de recueil et accompagner l'acculturation des professionnels de l'Orne - Recueillir, classifier et objectiver les ruptures de parcours de santé - Déterminer des plans d'action et les prioriser - Développer et mettre en œuvre des projets sur le territoire en lien avec les besoins repérés - Mobiliser et accompagner les partenaires du territoire dans la structuration et la fluidification des parcours de santé o Représenter le DAC 61 et travailler les partenariats - Développer le partenariat et promouvoir le travail en réseau. - Participer aux groupes de travail partenariaux sur le département de l'Orne en s'appuyant sur l'observatoire - Garantir la place du DAC 61 dans les projets de territoire et les partenariats (dispositif d'appui) - Assurer le lien avec la direction dans la nécessité de prise de décision impliquant le DAC 61. o Mettre à jour les outils départementaux et de communication - Participer à la mise à jour des outils collaboratifs proposés par le DAC 61 (Agenda des professionnels, Guide des Ressources, Carte mentale des parcours de santé) - Communiquer sur les outils et accompagner l'acculturation des professionnels de l'Orne - Programmer et mettre en œuvre des plans de communication spécifiques o Évaluer le service rendu du DAC 61 - Alimenter le rapport d'activité annuel - Alimenter l'évaluation interne Votre profil : Niveau Master 2 : Management de projet - Management du social et de la santé - Management RH et accompagnement au changement - Organisation et gestion du système sanitaire et médico-social. - Connaissance des institutions, des politiques de santé, des acteurs et des dispositifs des champs sanitaire, médico-social et social - Connaissance de l'organisation du tissu sanitaire, social et médico-social en territoire - Maîtrise du pilotage de projet dans toute sa dimension - Capacité à encadrer, animer et fédérer des équipes projet - Capacité d'animation d'une équipe pluridisciplinaire - Capacité à la conduite de transformation, à l'accompagnement au changement, développement d'innovations, de collaborations et de partenariats - Maîtrise des outils numériques Conditions contractuelles : - Poste à pourvoir dès que possible - 35 heures, horaires modulables - CCN 51, coef. 585 - Télétravail partiel - Nombreux déplacements, véhicule de service Type d'emploi : CDI Rémunération : 2 679,30€ par mois Avantages : Flextime Travail à domicile occasionnel Horaires : Du lundi au vendredi 35 h : 9 h à 12 h 30 et de 13 h 30 à 17 h Rémunération supplémentaire : Primes Lieu du poste : Déplacements fréquents