MISSIONS : En lien avec le projet d'établissement, il conduira des entretiens d'accueil (1er entretien) - d'évaluation, de suivi, de réduction des risques en addictologie, Il assure le suivi, l'accompagnement auprès des usagers et de l'entourage par l'intermédiaire de supports, d'outils, de méthodes divers (exemples : animation d'un atelier, médiation artistique, groupe de parole...).Il travaille en équipe et avec les partenaires du territoire PROFIL : Cet emploi est accessible avec un diplôme d'Etat ES ou AS APTITUDES ET COMPETENCES TECHNIQUES : - Ecoute et empathie non jugement - Observation et analyse - Souplesse et adaptation - Qualités relationnelles et humaines - Disponibilité, Mobilité - Pédagogie, - Travail en équipe - Capacité rédactionnelle/qualité de synthèse - Capacité d'initiative et de reporting - Capacité d'organisation. - Savoir (être-faire) coopérer en équipe (réflexion-projet-action). - Sens de l'autorité. - Bonne maîtrise de l'outil bureautique (Pack Office) / internet - indispensable. - Connaissances/ expériences en addictologie (un plus). DETAIL : Lieu de travail Tannay, Clamecy et Nevers - Type de contrat CDI, 1 ETP - CCN 66 Grille des ES/AS + Prime Segur Durée hebdomadaire 35h Avantages Titre-restaurant / Participation transport /Chèques vacances Expérience Exigée dans le secteur médico social Permis B - Véhicule léger exigé + Véhicule de service Effectif de l'entreprise 27 salariés soit 21,43 ETP Programmation Du lundi au vendredi / travail en journée principalement Adressez votre candidature le avant le 30 Novembre 2024