Ce poste est à pourvoir au 10 mars 2025 Vos missions : - Mettre en œuvre le projet d'établissement et développer des projets innovants et inclusifs en lien avec la direction, - Veiller à la qualité, la pertinence et à la continuité de service auprès des personnes accompagnées - Animer les équipes pluridisciplinaires sous votre responsabilité, - Superviser et valider les écrits professionnels en apportant un appui technique aux équipes, - Assurer la gestion administrative des ressources humaines (planification des temps, gestion des remplacements, remonter des éléments variables de paie.), - Animer le réseau de partenaires actuels et poursuivre son développement, - Garantir la qualité de la communication interne et externe, - Assurer, à votre niveau d'intervention, la sécurité des personnes en situation de handicap, - Développer le travail collaboratif transversal avec les autres services du site. Aptitudes : - Maîtrise du contexte légal, conventionnel et réglementaire, - Expérience du public en situation de handicap mental, - Solides compétences managériales et organisationnelles, - Maîtrise de la relation partenariale et du travail en réseau, - Sens de l'écoute et de l'aide à la personne en situation de handicap, - Maîtrise de l'informatique. Formations et diplômes : - CAFERUIS ou diplôme de niveau 6 médico-social obligatoire Vos lettre de motivation manuscrite et CV sont à adresser au plus tard le 22 novembre 2024.