Au sein de l'association l'Institut Médico-Educatif La Source accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de handicap. Il offre à chacun de ses usagers, dans le cadre de son projet d'accompagnement personnalisé, un accompagnement global pour favoriser son épanouissement. Il fournit une éducation et une formation spécialisées adaptées afin de préparer au mieux sa sortie avec la meilleure autonomie et insertion socioprofessionnelle possible. Les Missions pour ce poste : Intervenant au sein de l'IME accueillant 141 jeunes et est composé de plusieurs sections de jour, dispositifs et internats, vous avez pour mission de seconder la directrice dans le management des équipes et le pilotage stratégique de l'établissement dans le souci de garantir le bien-être des usagers. Vous travaillez au sein d'une équipe de direction composée de quatre chefs de service et d'une directrice. A ce titre, vous avez pour principales missions de : - Animer l'équipe des chefs de service, - Participer au pilotage du projet de l'établissement (élaborer, mettre en œuvre, développer et évaluer le projet d'établissement et son évolution), - Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires et gérer les ressources humaines de l'établissement dans le respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires, - Co piloter le parcours de l'usager en lien avec la directrice et les chefs de service, - Décliner les décisions de direction d'organisation du travail permettant d'assurer la continuité de service, - Assurer la mise en œuvre et le suivi de la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de la structure afin de garantir une qualité de prise en charge optimale (évaluation interne et externe), - Veiller au respect des lois, réglementations, procédures et politique générale définies par l'association, - Développer les relations avec les partenaires internes et externes et représenter l'association sur le territoire. Par délégation, vous serez remplaçant(e) permanent(e) de la directrice en cas d'absence. Le Profil recherché : Titulaire d'un Diplôme de Niveau 6 minimum (anciennement niveau 2), vous avez une expérience d'environ 3 ans à une fonction de directeur(trice) adjoint(e) d'établissement. Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles alliant autonomie, souplesse, rigueur et sens du collectif, vous avez des compétences managériales, de conduite de projet. Vous élaborez des outils de gestion et de pilotage. Vous êtes force de proposition, vous savez conduire le changement et animer une équipe. Vous faites preuve de créativité et d'initiatives dans le respect du projet de l'établissement. Vous avez une capacité à rendre compte. Vous avez un devoir de réserve et une obligation de discrétion. Vous respectez le secret professionnel en application du code de déontologie. Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui. Une maitrise de l'outil informatique est indispensable. Vous êtes détenteur(trice) du permis B. Des astreintes sont à prévoir. Nous vous offrons : Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité. Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante. Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement. Des actions de formations régulières. Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes. Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ? Rejoignez-nous !