Vos missions consiste à une aide au service social paye notamment pour : Aide au service sur les indemnités journalières. Aide au service sur la saisie et l'établissement de contrats de travail à partir de modèles. Aide au service social en période paies sur des paies simples automatisées par un modèle de paie et éditions (charges analytique, PAS.) Saisie des CEE ainsi que l'établissement des paies d'animateurs CEE automatisé à partir d'un modèle de paie et les documents de fin de contrats. Aide au suivi de la gestion d'embauche : envoi des fichiers de DPAE, contrats ou avenants à partir de modèles définis, Etablit les fiches de paies à partir de modèles définis : pratiquer des paies au départ simples et en fonction des compétences acquises au fur et à mesure devenir plus complexes y compris des paies avec des absences, indemnités journalières, bases forfaitaires. Recueillir et traiter les variables de paie (absences, heures complémentaires ou supplémentaires, maladie.) Calculer et transmettre les bulletins de paie dans le respect des délais prescrits. Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte. Aide au suivi de la gestion des arrêts (maladie, accident, maternité) : attestations de salaire CPAM/MSA et CHORUM SNM et calcul et vérification des montants d'indemnité journalières à partir de modèles établis et des portails CPAM (via net entreprise ou via les DSN) et CHORUM SNM (SIRH) Aide au suivi par les associations de leur gestion cotisation organisme santé au travail (édition annuelle à partir de modèles) Aide à établir les déclarations sociales mensuelles et notamment des DSN sur les consignes de la Comptable ou Responsable de service social Aide à établir des déclarations sociales annuelles et notamment taxes sur les salaires et contributions formation UNIFORMATION. Aide au suivi de la gestion des fins de contrat (attestation pôle emploi, certificat travail et reçu solde de tout compte) Aide aux contrôles des cotisations sociales et de la remontée des DSN vis-à-vis des organismes sociaux Aide au fonctionnement du service. Renseigner les associations adhérentes sur des problématiques courantes (arrêts maladie, .) Aide à la gestion du service social de l'embauche, à la vie du contrat, et au terme du contrat de travail. Aider le service social à traiter résoudre les problèmes en lien avec les différents organismes (URSSAF, caisse de retraite, prévoyance, mutuelle .)