Offre n° 183RZGW
CHEF(FE) DE SERVICE (H/F)

Actualisé le 07 novembre 2024

Le chef de service joue un rôle d'interface entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire. Au service de la mise en œuvre du projet d'établissement, il a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions directement engagées dans les établissements et particulièrement auprès des usagers. Le chef de service intervient au sein de la Maison de Sésame, pour les services : - MAS URTSA (50%), - EAM Accueil de jour, la PAMS (50%). VOS MISSIONS : - Participer à l'élaboration et piloter le projet de l'établissement - Garantir l'accompagnement de l'usager en fonction du projet d'établissement - Communication interne - Partenariat et travail en réseau : - Encadrement de l'équipe et gestion des ressources humaines - Gestion administrative et budgétaire PROFIL RECHERCHE - Condition de diplôme : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 disposant d'une expérience de cadre hiérarchique. - Savoir-être Rigoureux et organisé. Faisant preuve de capacités d'analyse. Disposant d'un sens du dialogue et d'écoute. - Savoir-Faire Connaissance du cadre de politique publique du handicap et des dispositifs existants Connaissance en matière de droit du travail (organisation du travail). Connaissance en gestion budgétaire et administrative. Maîtrise des outils informatiques. Bonnes capacités rédactionnelles. La connaissance de l'accompagnement des personnes avec TSA serait appréciée INFORMATION DU POSTE - CDI - Astreinte hebdomadaire 1 toute les 7 semaines - Salaire selon la CCN66 - Reprise d'ancienneté environ 42 000 € brut annuel - Permis B indispensable - Véhicule de service - Date de prise de poste : DES QUE POSSIBLE LIEU DU POSTE Le poste est basé sur l'URTSA situé au 9 Avenue des acacias 25200 GRAND CHARMONT, et la PAMS localisée au 2 Grande Rue, 25400 Exincourt. POUR CANDIDATER Adresser une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : recrutement@sesameautisme-fc.fr

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

39H Horaires annuels

Salaire

Salaire brut : CCN 66 + prime + Sujétion spéciale

Déplacements

Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) - de cadre hiérarchiqueCette expérience est indispensable

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents intervention sociale familiale - ou équivalent Cette formation est indispensable

Compétences

Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
Aménager un poste et les conditions de travail
Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
Animer, coordonner une équipe
Concevoir des référentiels d'emplois et de compétences
Concevoir des supports de formation
Concevoir et gérer un projet
Concevoir un programme de formation
Conseiller dans le cadre d'une relation commerciale
Contrôler la conformité des données
Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Effectuer le suivi de conventions
Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Législation sociale
Mettre en place un plan de développement des compétences, de formations
Nomenclature des emplois et métiers
Organiser le travail d'une équipe
Piloter une activité
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Réaliser la gestion administrative des contrats
Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Superviser des opérations, des actions
Techniques pédagogiques
Travailler en groupe, en réseau
Travailler, interagir à distance
Typologies des compétences
Élaborer, suivre et piloter un budget
Établir une demande de financement
Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience