Au sein d'une équipe de 4 agents, et en binôme avec un autre gestionnaire (H/F), vous assurez l'élaboration de la paie et la gestion des dossiers individuels de votre portefeuille agents dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires. MISSIONS PRINCIPALES ACCUEIL - Oriente, conseille et informe les agents de la collectivité dans le domaine des ressources humaines : carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, etc. - Assure un premier niveau d'information aux nouveaux agents : CNAS, mutuelle/prévoyance, tickets restaurant, compte agent pour le suivi de ses congés, etc. GESTION DES DOSSIERS DU PERSONNEL - Veille à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Rédige les actes administratifs, les courriers et les attestations - Gère les visites d'aptitude chez le médecin du travail GESTION DE LA PAIE - Saisie les éléments de paie et d'absence dans le SIRH - Assure le contrôle de la paie, la liquidation et le mandatement - Déclare les cotisations sociales MISSIONS TRANSVERSES - Intervention dans le process de recrutement : publication des offres, suivi des candidatures, édition simulation de salaire, gestion des demandes de stage, etc. - Intervention dans le process de formation : suivi des obligations de formation, inscription sur la plateforme du CNFPT, etc.