Conseiller / Conseillère entreprise expert handicap (H/F) 25 - MONTBELIARD
Offre n° 183SCGJ
Conseiller / Conseillère entreprise expert handicap (H/F)
25 - MONTBELIARD - Localiser avec Mappy
Actualisé le 05 novembre 2024
Entreprise handi-bienveillante
Sous l'autorité de la direction et dans le cadre de la mise en œuvre de l'offre de services sur le secteur nord Franche-Comté / Haut-Doubs, la personne recrutée sera chargée des missions suivantes : - Informer, sensibiliser les employeurs à l'inclusion du handicap en emploi et promouvoir l'Offre de Services Cap Emploi - Conseiller et accompagner les employeurs dans le processus Vers l'emploi - Recueillir, analyser et qualifier la demande de l'employeur en matière de recrutement et d'intégration en emploi - Identifier, constituer et animer un vivier de candidatures, promouvoir les candidatures auprès de l'employeur - Mobiliser les aides et mesures de droit commun et spécifique handicap facilitant le recrutement (monter des dossiers de demandes de subventions, rédiger des fiches de liaisons, de synthèses) - Effectuer un suivi durable des placements - Intervenir en complémentarité au sein de l'équipe Cap Emploi, axe Vers l'emploi et axe Dans l'emploi - Mettre en œuvre l'Offre de Services Intégrée en partenariat avec France Travail - Animer et développer le partenariat opérationnel des bassins d'emploi, avec et auprès des partenaires de l'emploi, du champ du handicap, de l'insertion, de la formation, de la santé au travail . - Contribuer aux évènements emploi et handicap des territoires - Assurer la gestion administrative de l'activité et la tracer dans les systèmes d'informations dédiés Formations souhaitées : - Bac +2/+3 en commerce, en RH, en gestion des entreprises - Titre de conseiller en insertion professionnelle Ou expérience similaire significative Compétences souhaitées / pré requis : - Expérience souhaitée dans la relation avec l'entreprise (commercial) - Formation et une connaissance souhaitée de l'environnement social, économique et juridique de l'entreprise seront prioritaires (droit du travail, gestion RH, finances.) - Connaissances des différents dispositifs d'aide à l'emploi, de la formation - Expérience et/ou formation en rapport avec le secteur du handicap souhaitée - Capacité à travailler en équipe - Temps de travail 90 % (33h45 par semaine selon l'accord d'entreprise) - Convention nationale 66 - animateur 1er degré - coefficient : 434 - ou selon expérience - Rémunération brute mensuelle (indemnité de suggestion comprise) à 90 % : 1676,44 € - selon expérience
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.28 Euros à 12.29 Euros sur 0.0 mois
- Mobile
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents ressources humaines
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Actualiser régulièrement ses connaissances
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- Collecter et analyser des données, des informations
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Organiser et développer son réseau professionnel
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
- Prospecter des employeurs
- Rédiger une annonce d'emploi
- Structurer, synthétiser des informations
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Utiliser des logiciels spécifiques
- Évaluer le résultat de ses actions
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ARIS
10 à 19 salariés
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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