Offre n° 183SDFL
CONSEILLER(E) EN CEJ -Contrat Engagement Jeune- (H/F)

Publié le 05 novembre 2024

Recevoir le public jeune en entretien, établir un diagnostic afin de co-construire avec le jeune un parcours personnalisé visant son insertion socioprofessionnelle. Favoriser et coordonner la multiplication des expériences devant conduire à leur insertion professionnelle et sociale Alterner accompagnement individuel et collectif : mise en place et animation d'ateliers thématiques . Passer d'une approche de placement à partir de la qualification et de l'expérience, à une approche qui privilégie l'analyse des compétences transférables dans l'entreprise Effectuer le suivi des jeunes en entreprise Encourager les employeurs à prendre un rôle plus actif dans le processus d'accompagnement (travail sur la culture de l'entreprise, les savoirs être attendus.) Coopérer avec des partenaires et prestataires extérieurs (social, emploi) Accompagner et suivre les jeunes vers et dans l'emploi Assurer une veille sur l'activité d'insertion Assurer une mise à jour et un suivi administratif des dossiers sur son portefeuille de jeunes (I Milo) Bon relationnel interne et externe Capacités d'animation de groupes et de travail en équipe Savoir poser un cadre avec le jeune Rigueur administrative Facilités d'adaptation et bonne organisation Capacités rédactionnelles Maîtrise de l'outil informatique (Word -Excel - Internet) Niveau V (bac + 2) requis Poste à pourvoir dès que possible. Pour postuler : CV accompagné de votre lettre de motivation.

Type de contrat

CDD - 5 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 2289.57 Euros sur 12.0 mois
Mutuelle
Primes

Déplacements

Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

6 MoisCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle - conseiller en insertion prof Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelleCette compétence est indispensable
Accueillir, orienter, informer une personneCette compétence est indispensable
Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personneCette compétence est indispensable
Guider ou accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personneCette compétence est indispensable
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
Sélectionner des candidats pour un posteCette compétence est indispensable
Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
Communiquer à l'oral en milieu professionnel
Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle
Gérer une situation conflictuelle
Organiser et développer son réseau professionnel
Prospecter des employeurs
Utiliser des logiciels spécifiques
travail en équipe