CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Contexte/ attentes/ conditions particulières : travail auprès d'un public âgé pouvant être atteint de troubles neurodégénératifs ou de troubles psychiatriques Risques professionnels liés à l'activité : Mesures de prévention prises face à ces risques : - Stress - Troubles musculo-squelettiques - Formation à la prise en charge des personnes ayant une pathologie psychiatrique, relation d'aide - Formation gestes et postures Horaires de travail : 37,5 heures hebdomadaires. Forfait de 14 jours RTT par an. Repos variables. Alternance des plages de travail (matin et après-midi) MISSIONS DU POSTE Missions principales et permanentes : - Assurer le bien-être du résident et l'accompagner dans la réalisation de ses activités quotidiennes dans le cadre de son projet de vie - Etablir une relation d'aide et de confiance dans le respect de la dignité, dans le confort et la sécurité - Veiller au maintien et/ou à la restauration de l'autonomie du résident - Contribuer au bon déroulement de la vie sociale du résident Missions ponctuelles ou spécifiques/secondaires : - Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires et les nouveaux agents - Contribuer à la réflexion sur l'organisation du travail au sein de l'établissement COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE Diplôme(s) et expérience professionnelle : - DE AS Savoirs : - Connaissance des techniques de communication et de relation d'aide - Connaissances des gestes et des postures (manutention) - Connaissance des techniques et règles d'hygiène et de bio-nettoyage des locaux - Connaissance des techniques et règles de soins d'hygiène et de confort - Connaissances des pathologies de la personne âgée (notamment neurologiques et psychiatriques) - Techniques et règles de premiers secours (AFGSU niveau 2) - Règles de sécurité - Procédures et protocoles (soins, hygiènes, infections nosocomiales, incendie.) au sein de l'établissement - Techniques d'accompagnement dans l'apprentissage et l'intégration (générale) - Droits et obligations du fonctionnaire Savoir-faire : - Accompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennes en appliquant les protocoles afférents - Analyser et évaluer la situation clinique du résident et les risques associés (démarche de soins) - Créer et développer une relation individualisée de confiance et d'aide avec le résident et son entourage - Adapter sa communication en fonction de l'interlocuteur - Nettoyer et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Evaluer le degré d'autonomie du résident - Restaurer et maintenir le degré d'autonomie du résident et lutter contre l'incontinence induite - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle et les évaluer - Utiliser les techniques de gestes et postures (manutention) et le matériel adapté - Organiser et prioriser ses activités en fonction de la charge de travail - Travailler en équipe - Recueillir des données ou informations spécifiques sur les résidents - Transmettre de façon ciblée (transmissions orales et écrites) - Evaluer et ajuster ses connaissances et ses pratiques en vue de la réalisation des objectifs de bonne prise en charge du résident - Prévenir et régler des situations conflictuelles Savoir-être : - Capacité d'initiative - Empathique, écoute - Patient - Disponible - Diplomate, avoir du tact - Dynamique - Prise de recul - Sens de l'organisation - Maîtrise de soi - Sens des responsabilités - Sens de l'observation EVOLUTION PROFESSIONNELLE Évolution prévisionnelle du poste à moyen terme : - Diplôme IDE