L'Adapei de la Corrèze recrute pour son Equipe Mobile Médico-Sociale dédiée aux Personnes Handicapées Vieillissantes située à Tulle : Un ERGOTHERAPEUTE H/F L'Equipe Mobile Médico-Sociale à destination des personnes handicapées vieillissantes assure les missions suivantes : - Mise en place et coordination d'un plan d'accompagnement adapté au bénéfice de la personne visant le maintien à domicile dans les conditions les plus optimales possibles - Appui auprès des professionnels d'accompagnement œuvrant dans le champ du handicap ou la personne âgée et des accueillant familiaux MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Evaluer le degré d'autonomie des personnes accompagnées pour élaborer un diagnostic Analyser les besoins d'adaptation, les habitudes de vie et l'environnement Préconiser, concevoir, organiser, réaliser et adapter les aides techniques et humaines. Apporter des modifications de l'environnement matériel afin de favoriser l'intégration et l'autonomie de la personne accompagnée Concevoir, organiser et conduire un projet d'intervention personnalisé (rééducation, réadaptation, conseils) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Sensibiliser, former et informer les personnes accompagnées, les familles, les partenaires et l'équipe pluridisciplinaire. COMPETENCES REQUISES SAVOIRS Connaissance en ergonomie, gestes et postures, manutention Connaissance des règles de sécurité, Qualité Hygiène Sureté Environnement (QHSTE) Connaissance des pathologies, troubles, handicaps Connaissances en CAA Connaissances en alimentation et troubles de l'alimentation SAVOIR-FAIRE Savoir évaluer la situation individuelle, familiale et sociale du patient Savoir analyser les besoins thérapeutiques Savoir éduquer, conseiller la personne et son entourage en vue d'une démarche d'accès et de maintien de l'autonomie Savoir évaluer les capacités des usagers et déterminer leur degré d'autonomie SAVOIR-ETRE Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité d'écoute Adaptabilité et capacité d'ouverture CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion. Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : - Aménagement pluri-hebdomadaire du temps de travail - Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés - Accords d'entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) - Avantages CSE (chèque vacances, chèques cadeaux, carte loisirs et services) DEPOT DES CANDIDATURES Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, avant le 14/11/24 DATE DE PRISE DE FONCTION 01 décembre 2024 - Entretiens prévus le 22/11/2024