Dans le cadre du projet associatif, le Directeur devra, notamment, par délégation et sous le contrôle de la Direction des établissements du secteur médico social de l'Indre : - Encadrer l'équipe de cadres intermédiaires ; - Elaborer et mettre en œuvre les projets de service ; - Organiser et coordonner l'activité en s'inscrivant dans une démarche générale de conduite du changement et d'amélioration des pratiques professionnelles ; - Participer à l'élaboration de la procédure budgétaire et en assurer le suivi avec l'appui du Siège, de la direction de secteur d'activité et en cohérence avec la politique de l'Association ; - Garantir l'application des procédures associatives ; - Contribuer au bien-être au travail des salariés ainsi qu'au développement de leurs compétences ; - Développer la dynamique d'évolution du service et d'innovation de ses pratiques ; - Favoriser les collaborations avec d'autres établissements et services de l'Association ; - Représenter l'Association dans toutes les instances où sa présence est requise. - Formation supérieure de niveau 7 dans le domaine de la gestion et du management (Master 2 en management des organisations, CAFDES, MBA.) ; - Solide expérience managériale sur une fonction de direction au sein d'une organisation avec siège social et fonctions supports ; - Connaissance des dispositifs et des publics concernés ; - Compétences managériales éprouvées : structurer, fédérer, réguler, accompagner, évaluer et développer ; - Intelligences émotionnelle et situationnelle développées ; - Maîtrise de la conduite d'accompagnement au changement et de gestion de projets ; - Excellentes qualités rédactionnelles ; - Maîtrise de l'outil informatique ;