Notre client, société à taille humaine a été fondée en 1995 et est basée à Nantes (44). Cette entreprise offre à ses clients (grands groupes industriels, sociétés de services, coopératives, PME, startups, .) des prestations d'optimisation fiscale et sociale et les accompagne pour gérer les Ressources Humaines. Leur objectif est de découvrir les économies fonctionnelles durables dans les domaines de la Fiscalité et des Ressources Humaines et comprendre comment elles peuvent servir au mieux leurs clients. Dans le cadre de sa forte croissance, notre client recherche un Chargé de Mission Expertise Sociale (H/F). Vos missions : Rattaché hiérarchiquement à la Responsable de Pôle, vous intégrerez l'équipe du Pôle Expertise Sociale (déjà constituée de 2 consultants). En binôme avec un consultant, vous aurez pour rôle de piloter les projets d'optimisation financière, de l'analyse jusqu'à la mise en œuvre des récupérations d'économies en gérant l'audit des données sociales et fiscales, de l'identification et la recherche d'économies, l'optimisation des pratiques et de l'accompagnement complet du client. A ce titre, vous aurez pour missions : - Prendre en charge des segments du programme d'audit définis par le Consultant, incluant le back office, l'analyse des tableaux de demande de remboursement et le suivi des clients, - Préparer les dossiers de travail en se familiarisant avec les activités et l'organisation du client, - Assurer la collecte des données, états et pièces justificatives auprès du client, - Effectuer l'étude, la mise en forme et le suivi des dossiers administratifs et techniques, - Réaliser divers travaux de bureautique, notamment la compilation et le traitement de données « clients » (EXCEL) en collaboration avec le Consultant, - Assurer le suivi des procédures de remboursement et relancer les décisions administratives, - Rédiger et envoyer les courriers, e-mail ou toute relance nécessaire pour assurer le parfait accomplissement des économies ou demandes de remboursements, - Effectuer les relances auprès des clients - Gérer la mise à jour du CRM Connaissances requises : - Connaissance de premier niveau des normes et méthodologies d'audit, - Connaissance des grandes fonctions de l'entreprise, - Connaissance de l'environnement économique de l'entreprise Droit Social, paies, DSN (déclaration, blocs de régularisation, etc.) et gestion des Ressources Humaines, - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Maîtrise Excel (TCD, recherches V, VBA.), - Maîtrise des techniques de recherches documentaire Aucune compétence juridique n'est indispensable. Organisation du temps de travail / statut : Statut Cadre Horaires collectifs : 8:30 - 12:30 / 13:55 - 17:30 ( sauf le vendredi 16:30) Possibilité de travailler à temps partiel ou à temps plein (35 heures/semaine) Si temps plein : Possibilité de 2 jours/semaine de télétravail et de 12 jours de RTT par an (dont une journée de solidarité). Si temps partiel : pas de rtt + 1 jour/semaine de télétravail à la fin de la période d'essai. Déplacement possible dans toute la France Travail Rémunération : Entre 25 K€ et 28 K€ Fixe. Avantages : Variable + Véhicule de fonction + Mutuelle d'entreprise + Tickets restaurant + Intéressement + Compte Epargne Temps + CSE +Convention Collective Syntec Fixe Votre profil : Compte tenu des exigences du poste, vous serez idéalement issu de formation Bac+2/3 dans le domaine de la gestion de Paie (BTS, DUT, Licence Professionnelle...). Vous maitriserez les techniques de paie. Vous justifierez d'une expérience de 5 à 8 ans sur dans une fonction similaire, acquise idéalement au sein d'une PME ou en cabinet d'expertise. Votre rigueur, votre polyvalence et votre réactivité vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.