Missions (sous la responsabilité de l'Attaché d'Administration Hospitalière) : -> Déclarations d'embauche sur le site de l'URSSAF -> Rédaction des contrats de travail -> Traitement de la paye -> Suivi Post Payes -> Gestion de l'absentéisme -> Gestion avec les services de la Médecine du travail -> Suivi de la veille juridique et règlementaire -> Gestion du courrier Profil recherché : * Discrétion et respect de la confidentialité * Disponibilité (Contraintes avec le calendrier de paie à prendre en compte) * Sens de la rigueur et de l'organisation * Qualités relationnelles Travail en étroite collaboration avec l'Attaché d'administration hospitalière et en relation avec les agents de l'établissement. Relations également avec les agents de la DGFIP et des interlocuteurs de la Société OKANTIS. Une formation sur les logiciels utilisés sera effectuée sur site dès l'embauche. Diplôme requis : - Bac validé minimum - Connaissances sur la gestion de la paye appréciée Conditions de recrutement : * Contrat à 50 % * Jours de travail et horaires à définir Poste à pourvoir rapidement. Pour postuler, merci de transmettre votre CV et une lettre de motivation avant le 30 NOVEMBRE 2024