Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 92 - LEVALLOIS PERRET
Offre n° 183TLDQ
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
92 - LEVALLOIS PERRET - Localiser avec Mappy
Actualisé le 07 novembre 2024
Notre Crédo : Une expertise profilée vous offre une proposition sur mesure ! - Le recrutement vous passionne ? Alors, venez rejoindre Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement, filiale du Groupe Interaction depuis 2013. Nous recherchons un profil de Chargé de recrutement F/H pour nous accompagner dans le développement des business unit du cabinet de Levallois-Perret ! Vos missions seront : - Recueil des besoins auprès des managers, - Rédaction et Publication des annonces, - Sourcing et chasse (Linkedin / CVthèques), - Entretiens candidats en visio, - Synthèse des entretiens et présentation des candidats aux managers. Cabinet de recrutement implanté dans 8 villes de France, Expert & Manager s'engage avec exigence, expertise, proximité et plaisir pour l'emploi d'experts et de managers (RH, finance, informatique, immobilier, bâtiment, marketing, industrie/ingénierie, etc. Vos atouts : De formation BAC+2/3, vous avez eu une première expérience significative dans le recrutement. Vos qualités reconnues sont la réactivité, la ténacité, le sens du contact. Vous appréciez particulièrement le travail en équipe. Vous voulez intégrer un Groupe : - Accueillante et humaine, afin de travailler dans une ambiance agréable. - Qui met l'accent sur le respect, l'entraide, la créativité et l'autonomie. - Qui a compris que prendre soin de ses employés c'est l'une des clefs du succès - Où chacun peut exprimer ses idées, sa créativité, sa personnalité afin de s'épanouir sereinement et d'évoluer dans un contexte bienveillant - Et qui intègre compétences et valeurs humaines au cœur de sa dynamique
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 27000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- GRH
- Réaliser des entretiens de recrutement
- Réaliser des opérations de sourcing
- Sélectionner des candidats pour un poste
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
- Techniques de sourcing candidat
- Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de persévérance
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Entreprise
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