Le Centre de Gestion des Vosges apporte conseils et expertise dans le domaine des ressources humaines aux collectivités territoriales et aux établissements publics de moins de 350 agents relevant de son territoire. Nos valeurs portent essentiellement sur l'innovation, la qualité de vie au travail, la co-construction et le développement durable. Structure porteuse de nombreux projets dans la sphère RH, nous bénéficions d'une forte croissance des effectifs (14 agents en 2014 ; 70 en 2024) pour proposer des services en constante évolution. Depuis le mois de mai, nos équipes sont réunies dans un bâtiment situé à Uxegney, aux portes d'Épinal, dans un cadre verdoyant. Dans le cadre de son service Assurance Statutaire, le Centre de Gestion des Vosges a mis en place un contrat-groupe destiné aux collectivités territoriales vosgiennes, auquel 400 d'entre elles adhèrent. En lien direct avec l'assureur, le Centre de Gestion prend en charge la gestion des contrats et notamment la gestion des demandes de remboursement des collectivités concernant les salaires des agents absents pour raison de santé (maladie, accident, maternité). Afin de renforcer notre service Assurance Statutaire, intégré au pôle Contrats Cadres, nous recrutons un Gestionnaire Assurance. Missions : - Gestion de dossiers : traiter les demandes de remboursement et gérer les dossiers complexes en utilisant les outils de gestion informatique pour assurer un suivi rigoureux des dossiers. - Relations avec les collectivités : Répondre aux questions statutaires de premier niveau liées aux absences pour raison de santé des agents des collectivités. - Suivi des relations avec les assureurs : assurer la gestion des contrats et le suivi des sinistres en lien avec nos partenaires assureurs. - Campagnes de déclaration : participer aux campagnes de déclaration des bases de cotisations d'assurance statutaire. - Soutien administratif : accueil téléphonique, gestion de la documentation électronique (GED), suivi des demandes de débogage des logiciels de gestion, animation de réunions au sein des collectivités, et contribution à la réalisation de supports d'information. Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un Bac+2 à Bac+5, idéalement avec une première expérience en gestion des ressources humaines dans la fonction publique territoriale. Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et d'analyse, des qualités indispensables pour assurer un suivi précis des dossiers et des relations avec les différents partenaires. Les compétences et qualités attendues pour ce poste incluent : - Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs priorités de manière efficace. - Excellentes compétences relationnelles et goût pour le travail en équipe. - Capacité à communiquer avec pédagogie et diplomatie auprès des collectivités, des assureurs et autres partenaires. - Solides compétences rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, internet, applicatifs web). - Sens de la confidentialité et discrétion professionnelle. - Capacité d'adaptation et ouverture à l'innovation dans un environnement en constante évolution. Ce que vous apporte le CDG : Action sociale, Mutuelle santé et protection sociale complémentaire, RTT, télétravail (jusqu'à deux jours par semaine) possibilité de faire la semaine en 4 jours, aide à la préparation des concours en vue de devenir fonctionnaire CDD de 1 à 3 ans, renouvelable.