Vous assurez les missions suivantes : - Contribuer à l'entretien et la sécurité des bâtiments et du matériel, - Effectuer les travaux d'entretien : plomberie, peinture, serrurerie, petite maçonnerie, nettoyage des espaces extérieurs., - Participer aux déménagements de mobilier, - Réaliser les travaux d'ordre électrique (installation BT, remplacement des lampes, remplacement des prises de courant, raccordement sur des circuits déjà installées.), - Assurer les travaux d'agencement (montage/démontage cloisons, revêtements...), - Participer à la logistique liée aux différentes manifestations organisées par l'organisme. Le profil recherché : Expert dans le domaine de l'entretien et de la maintenance des bâtiments. Une expérience/connaissance en électricité est indispensable. Habilitation électrique obligatoire. Votre expérience en montage de cloisons en placo-plate sera très appréciée. Vous devez être titulaire du permis B, un véhicule de service est prévu. - Connaître les règles de sécurité des bâtiments, - Connaître les techniques métiers : plomberie, maçonnerie, peinture. - Appliquer et respecter les normes électriques, - Maîtrise et aisance dans l'utilisation de l'outil informatique (nombreux applicatifs et double écran), - Prioriser les activités et en déterminer l'urgence, - Respecter le secret professionnel. Vous êtes rigoureux(se), méthodique. Vous appréciez le travail en équipe, la polyvalence ; ce poste est fait pour vous ! Rejoignez le Service Achats-Immobilier (SAI) ! Un parcours d'intégration et formations sont prévus afin de faciliter l'intégration et la prise de fonction. Recrutement : Type de contrat : CDI - 39h/semaine, du lundi au vendredi (horaires flexibles). Lieu : SAINT-BRIEUC Rémunération annuelle brute : 26 849 € + prime d'intéressement. Niveau 4 - coefficient 240 de la Convention Collective. Nous vous proposons une rémunération annuelle brute sur 14 mois. Le 13ème mois est versé pour moitié en mai et en septembre et le 14ème mois est proratisé en fonction du temps de présence, versé en fin d'année. Ainsi que de nombreux avantages sociaux tels que RTT, plan épargne entreprise, PERCO, restaurant d'entreprise (avec participation employeur), CSE attractif, prime d'intéressement, participation employeur aux abonnements de transports en commun, à la complémentaire santé, prime à la mobilité douce. Le ou la candidat(e) retenu(e) pourra bénéficier du dispositif du télétravail dans les conditions de l'accord local en vigueur à la CPAM des Côtes d'Armor. Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM des Côtes d'Armor, étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situations de handicap. Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information (PSSI). Vous recherchez un employeur qui vous offre les avantages d'une grande entreprise tout en vous proposant un environnement de travail enrichissant et motivant au sein duquel vous pourrez contribuer activement aux missions de la CPAM des Côtes d'Armor. Rejoignez-nous ! Candidature : postulez en téléchargeant LM+CVA l'attention de Mme Elodie POULLIN, Directrice (en précisant le numéro de l'offre ou l'intitulé du poste) Entretiens : Le jury sera composé de la Directrice, de la Responsable de service Achats Immobilier et de la responsable du recrutement. Sans retour de notre part au-delà d'un délai d'un mois, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée pour ce poste. Forclusion des candidatures : 14 novembre Entretiens : 28 novembre Prise de fonction souhaitée : Début décembre