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Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 183TVTH
Accompagnateur socioprofessionnel / Accompagnatrice socioprofessionnelle (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 novembre 2024
L'accompagnateur(rice) socio-professionnel- est le référent des salariés polyvalents en matière d'accompagnement social et du recrutement, en binôme avec une chargée d'insertion en charge du suivi professionnel, vous serez chargé de l'accompagnement social et professionnel des salariés polyvalents. VOS MISSIONS Dans le cadre de votre mission, vous serez chargé de la formation, de l'accompagnement social et du recrutement des salariés polyvalents : Recrutement, accueil des salariés en insertion - Réaliser le recrutement des salariés en insertion - Réaliser le dossier administratif d'embauche du salarié - Réaliser les contrats de travail Accompagnement social - Identifier et accompagner dans la levée des freins sociaux à l'emploi (budget, logement, santé...), notamment en coordonnant avec les partenaires locaux. - Mettre en place un accompagnement nécessaire pour la stabilisation et la resocialisation de la personne Accompagnement professionnel - Identifier les besoins en formation et aider dans la recherche d'une formation adaptée - Aider à la mise en œuvre d'un projet professionnel - Proposer, élaborer et animer des séquences pédagogiques d'accompagnement, de formation - Aider dans la recherche d'emploi durable - Redynamiser dans la recherche d'emploi, apprentissage des techniques de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation, simulation d'entretien d'embauche etc.) - Evaluer des compétences et aptitudes professionnelles en lien avec les encadrantes techniques - Prospecter des entreprises pour le placement des salariés en emploi et/ou EMT - immersion. - Favoriser les mises en relation des bénéficiaires avec les entreprises et travailler la médiation Formation - Créer et animer des ateliers pour faciliter l'acquisition de savoir-faire et de savoir-être - Organiser la planification des ateliers collectifs. - Effectuer les demandes de formation et faire le suivi de prise en charge Relation avec les partenaires et prescripteurs - Engager une relation de suivi, de confiance avec les prescripteurs/partenaires - Informer les différents prescripteurs des actions réalisées - Mettre en place des parcours d'insertion en lien avec les partenaires - Orienter vers les organismes sociaux compétents, vers les organismes ou personnes spécialisées dans les soins (médicaux, psychologiques, psychiatriques.). Réalise l'appui nécessaire aux démarches. PROFIL RECHERCHÉ - Formation : Diplôme CIP, ESF niveau 3/licence ou master dans le champ social ou de l'insertion (ou équivalent) - Une expérience significative d'au moins deux années dans l'accompagnement de personnes éloignées de l'emploi. COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE - Connaissance indispensable de l'ESS et de l'IAE - Très bonne connaissance du cadre légal de l'insertion, et de l'accompagnement social - Très bonne connaissance des acteurs sociaux, des filières professionnelles et du tissu socio-économique du bassin d'emploi local - Aisance orale et rédactionnelle - Capacités d'analyse face aux enjeux du secteur de l'insertion par l'activité économique, du secteur d'activité de l'Atelier Remuménage, ainsi de l'entreprise - Capacité d'adaptation aux différents publics et connaissance des techniques d'animation de groupe - Maîtrise des domaines liés au recrutement, bilan des salariés polyvalents. - Maîtrise du pack office (word, excel et powerpoint en particulier) pour la réalisation d'outils de présentation et/ou de synthèses - Travail en équipe. - Autonome, sens de l'initiative - Esprit ouvert sur sa mission et sur l'évolution de l'association
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2450.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Relayer de l'information
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
L'ATELIER REMUMENAGE
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme BARDON Laurence
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