Au sein d'un service RH composé de 5 personnes et rattaché(e) à la DRH, vous serez chargé(e) de déployer et sécuriser la mise œuvre de la politique RH. Votre activité s'articulera principalement autour des axes suivants : - L'élaboration des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines, - La gestion des indicateurs sociaux, - Le déploiement des différents modules du SIRH, - L'appui à la mise en œuvre de projets RH ponctuels ou structurants Votre parcours vous a permis de développer une culture RH nourrie et large. Vous avez une appétence pour la conduite du changement ainsi qu'une bonne connaissance du droit social et de la paie, tant d'un point de vue technique que pratique. Vous savez mobiliser les acteurs autour de projets variés. Vous disposez d'une aisance relationnelle qui vous permet de vous adapter facilement aux personnes, techniques et situations. Réactif et curieux, vous êtes aussi proactif, autonome dans votre organisation et savez répondre aux impératifs de délais qui vous sont donnés. De formation supérieure en GRH ou administration des entreprises, vous disposez de 3 ans d'expérience professionnelle dans le développement des Ressources Humaines et avez pu développer une excellente maîtrise de l'outil informatique au sens large - bureautique ou SIRH notamment. Poste en CDI basé à Saint-Paul nécessitant des déplacements fréquents sur les territoires de l'ouest.