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Ajusteur mécanique Aéronautique (H/F) 13 - Marignane
Offre n° 183VBXL
Ajusteur mécanique Aéronautique (H/F)
13 - Marignane - Localiser avec Mappy
Publié le 07 novembre 2024
Clara, Alexandra et Françoise, votre équipe en vol vous embarque pour ce recrutement pour notre client Airbus Helicopters. Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire. On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste : - Effectuer des travaux de réglage manuel de précision (nivellement, ébavurage, taraudage, perçage, chanfreinage, etc) - Préparez les outils et les pièces à régler. - Assurer la conformité des pièces réalisées (dimensionnelle et visuelle). Le petit + de Crit Aéro ?! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir... Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra : Votre carte d'embarquement : Esprit d'équipe, Motivation, Rigueur Votre passeport : Diplôme aéronautique Première expérience en tant qu'ajusteur monteur aéronautique Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.
- Type de contrat
-
Intérim - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en horaires décalés
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros à 17.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
CRIT
Crit Aéro partenaire des recrutements Airbus Helicopters, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires. Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique ou de l'Industrie : L'embarquement approche Le saviez-vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23% selon le Gifas...
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