Les missions du poste Description du poste Pour un important éleveur à Avessac, nous recherchons un salarié d'élevage porcin. Vous commencerez votre nouvelle carrière par une formation rémunérée qui vous permettra d'être considéré comme un professionnel du secteur. Lors de votre formation vous apprendrez à respecter les règles d'hygiène et de sécurité et serez capable de maitriser : - La maternité - Le suivi du troupeau reproducteur - Le Post-sevrage et engraissage - Hygiène et biosécurité. Déroulé de la Formation La formation débutera en janvier 2025. Dispositif : Formation de 7 mois, se concluant par une certification professionnelle et la signature de votre embauche définitive au sein de votre exploitation Vous débuterez votre contrat par une formation de janvier à mars au sein de l'Ecole LE NIVOT, situé en Bretagne, dans le Finistère à Lopérec (sans frais pour vous) La formation, alliant théorie et pratique, aura lieu du lundi au vendredi. A l'issue de cette formation, vous rejoindrez votre exploitation à AVESSAC pour poursuivre votre formation pratique. Les déplacements, l'hébergement (selon votre distance géographique) et la restauration sont organisés par l'école. Ces frais de vie sont financés par votre employeur. La formation est rémunérée entre selon le grille des contrats de professionnalisation en vigueur. (La rémunération varie selon l'âge) Après avoir obtenu votre CQP vous rejoindrez une équipe de deux salariés sur l'exploitation de 350 truies. Située à 10 minutes de REDON, vous serez idéalement situé entre RENNES et NANTES et à 45 minutes de la côte ! Vous bénéficierez d'une rémunération attractive dès la première année (1800 Euros net) et aurez droit à un treizième mois et à des avantages en nature. Profil recherché Un intérêt marqué pour l'élevage et le bien-être animal. Aptitude à travailler avec des animaux Capacité à travailler en collaboration avec d'autres salariés, vétérinaires et techniciens. Capacité à effectuer des tâches manuelles et à travailler en milieu parfois difficile (conditions climatiques, horaires variables). Disponibilité pour le travail sur le terrain, y compris des horaires décalés si nécessaire. Volonté de se former en continu et de s'adapter aux nouvelles technologies ou méthodes d'élevage