Vous assurerez vos missions sous l'autorité hiérarchique de la DRH adjointe. L'objet de la mission porte sur la labellisation égalité professionnelle et lutte contre les discriminations au sein de l'académie de Bordeaux, Pour ce faire : o Vous serez chargé d'initier, d'élaborer, de mettre en œuvre et de suivre la labellisation AFNOR égalité - diversité, o Vous serez l'interlocuteur privilégié du ministère sur ce dossier et apporterez votre expertise au DRRH et son adjointe sur toutes les problématiques en lien avec la mission, o Vous préparerez et participerez aux comités de pilotage, suivis et réunions internes au sein de l'académie, o Vous coordonnerez et suivrez la mise en œuvre du plan académique, o Vous proposerez et animerez toute action pouvant contribuer à informer et sensibiliser les agents à la prévention des discriminations, o Vous créerez un réseau de partenariats en interne et en externe pour enrichir la mission au sein de l'académie, o Avoir une veille juridique et prospective. Conditions particulières d'exercice : Poste de catégorie A titulaire ou contractuel Contrat et/ou détachement jusqu'au 31 août 2025. Profil recherché : Le/la chargé.e de mission des compétences variées : Expertise dans le domaine de l'égalité professionnelle et de la lutte contre les discriminations, Capacité à travailler en équipe, avec des interlocuteurs variés, Capacité d'organisation, Capacité d'analyse et de synthèse ; force de proposition, Autonomie et réactivité.