1. MISSION GENERALE Le rôle d'un aide-soignant (AS) à partir de leur formation et de leurs compétences propres, s'inscrit dans une approche globale du résident. - Il assure les meilleures conditions de confort, d'hygiène et de sécurité de la personne tout en étant attentif à son bien-être moral à travers une dimension relationnelle des soins ; - Il contribue à la réflexion en équipe destinée à bien prendre en compte le résident. L'AS travaille en collaboration avec les infirmiers et est sous leur responsabilité. Il est soumis au secret professionnel. 2. ACTIVITES Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne dans l'objectif de maintenir son autonomie. Effectuer des soins d'hygiène, de confort et de bien-être - Aide à la mobilisation, aider aux repas Etre attentif à l'apparition des risques liés au vieillissement et veiller à la santé des résidents en surveillant les paramètres vitaux Distribuer les médicaments préparés en amont par les Infirmières : Participer à l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident : Réfection des lits Hygiène de la chambre Nettoyage de la salle de restauration Etre à l'écoute du résident et de sa famille afin de prendre en considération ses habitudes de vie, ses valeurs et son environnement tout en respectant sa personnalité et sa dignité, de l'accueil de celui-ci jusqu'à la fin de son séjour. Participer au maintien des liens sociaux par le biais des différentes animations et à la vie de l'établissement. S'inscrire dans un travail d'équipe et transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement du résident : Effectuer la traçabilité écrite des actes et événements réalisés durant la journée sur le logiciel de soin de l'établissement. Participer activement aux transmissions orales organisées lors des changements d'équipes. Construire les plans de soins dans leurs domaines de compétence. Participer à la mise à jour des grilles AGGIR Communiquer avec l'ensemble des services pour un meilleur suivi du résident Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des Projets d'Accompagnement Personnalisé (PAP) Participer aux réflexions collectives au sein de l'établissement pour une amélioration de l'accompagnement globale des résidents : Réunions institutionnelles, Transmissions, Groupes de travail portant sur l'organisation des différents services, Projet d'établissement, Evaluation interne/externe, .Encadrer et accompagner les stagiaires désignés sous leur responsabilité. Poste à pourvoir pour le 1er décembre 2024 et pour une durée de 2 mois