Directeur / directrice de centre social (H/F)

Directeur / directrice de centre social (H/F) 73 - CHAMBERY

Offre n° 183VJJZ
Directeur / directrice de centre social (H/F)

73 - CHAMBERY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 07 novembre 2024

Etre à l'écoute des besoins des habitants du territoire et soutenir leurs projets. Élaborer, animer et évaluer le projet social de structure dans une démarche participative et assurer la cohérence des actions mises en œuvre. Assurer une fonction d'expertise, de veille sociale et de conseil aux administrateurs. Encadrer l'équipe professionnelle, fédérer l'équipe autour d'un projet collectif en associant les bénévoles, les partenaires et le habitants. Assurer la gestions des ressources humaines de la structures, la gestion financières ainsi que la gestion administrative et l'organisation. Développer les capacités financières de l'association en cohérence avec les ambitions du projet social et créer les conditions de l'équilibre financier de la structure. Créer les conditions d'une vie associative dynamique et coopérative. Contribuer à l'animation du territoire en lien avec les acteurs locaux. Développer les relations avec les financeurs et partenaires et assurer la représentation institutionnelle. Participer au développement de la dynamique territoriale. Développer des projets communs et des synergies à l'échelle du territoire d'intervention.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Convention Elisfa pesée 440 à 475
Déplacements
Déplacements : Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Expérience dans un centre social
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Expérience ds la gestion finacière

Compétences

  • Animer, coordonner une équipe
  • Développer un projet socioculturel
  • Gestion budgétaire
  • Gérer les ressources humaines
  • Élaborer, suivre et piloter un budget
  • Bonne connaissance du fonctionnement associatif
  • Capacité relationnelle, dialogue, de mobilisation
  • Capacité à créer des partenariats entre acteurs
  • Capacité à délégué, animer et diriger
  • Capacité à identifier des problématiques locales
  • Maitrise des politiques contractuelles
  • Maitrise différentes politiques locales
  • Maitrise pour le travail associé
  • Maitriser techniques de la participation habitante
  • Qualités rédactionnelles et maitrise outils infor

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de réactivité
  • Travailler en équipe
  • Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise

AQCV ASS QUARTIER CENTRE VILLE

6 à 9 salariés

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