Les PEP 01 recrutent : UN/E DIRECTEUR/TRICE D'ETABLISSEMENT et SERVICES SOCIAUX et MEDICO-SOCIAUX Pour assurer la direction et le pilotage d'un foyer, d'une équipe mobile accompagnant des enfants confiés en situation de handicap (Dispositif OASIS - double habilitation ARS/CD01) et d'un Service d'Accompagnement Familial Renforcé « Les Ricochets » au sein d'une Plateforme Protection de l'Enfance. Avec l'appui du siège et sous l'autorité d'une directrice de l'offre vous assurez la responsabilité, le pilotage et l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des équipes pluridisciplinaires des services suivants : - Un Service d'Accompagnement Familial Renforcé de 70 places réparti sur deux antennes (Montluel et Ambérieu en Bugey) encadré par un chef de service - Un Foyer adapté de 6 places et une Equipe Mobile de 9 places pour des enfants et adolescents confiés en situation de handicap encadrés par un chef de service (Ambérieu en Bugey) Vous êtes membre du Comité de direction associatif comprenant l'ensemble des directeurs-trices des établissements et services de l'association, la direction générale et les cadres du siège social. Missions : - Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des exigences réglementaires, - Piloter l'activité des établissements et notamment garantir le contenu du projet d'établissement dans le respect des valeurs et principes du projet associatif, - Mettre en œuvre l'accompagnement des personnes accompagnées et la démarche qualité en garantissant l'existence et la mise en œuvre efficiente des outils et dispositifs réglementaires, - Encadrer, animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires et gérer les ressources humaines en garantissant la stricte application des dispositions juridiques, du droit du travail, des Conventions Collectives, des accords d'entreprise, - Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique des établissements en garantissant les équilibres budgétaires, - Travailler en réseau et développer des partenariats en garantissant la cohérence des informations dans le respect notamment des valeurs de l'association et de son projet associatif Caractéristiques du poste : - CDI statut cadre à temps plein, CCN51, SAB compris entre 47 et 57 k€ (hors astreinte et selon ancienneté). - Diplôme de niveau 7 exigé. - Forfait jour de 205 jours travaillés par an. - Poste basé principalement à Ambérieu-en-Bugey. - Déplacements fréquents à Dagneux, Montluel et Bourg-en-Bresse et plus généralement à l'échelle du département. - Astreintes fonction de l'organisation. - Disponibilité horaire. - Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur à usage professionnel fournis. - Mutuelle, prévoyance et œuvres sociales du CSE. - Permis B obligatoire. Profil et compétences attendues : - Partager les valeurs de l'association, laïcité, citoyenneté, solidarité, autonomie de la personne, inclusion, accès de tous au droit commun. - Posséder les compétences nécessaires à la gestion administrative, RH et budgétaire d'ESMS. - Avoir une bonne connaissance des politiques publiques du secteur PH comme PE et de la réglementation. - Une connaissance du champ de la Protection de l'Enfance et des TND sera particulièrement attendue. - Être un manager rigoureux, fédérateur ayant le sens de l'organisation, de la stratégie et de l'anticipation. - Avoir la volonté d'inscrire son action et celle de l'association dans les réseaux des partenaires du territoire. - Maitriser les outils du Pack Office et avoir une aisance informatique - La pratique des logiciels usagers (MEDIATEAM), qualité (AGEVAL), RH (OCTIME) serait appréciée. Candidature : Merci d'envoyer votre dossier de candidature : lettre de motivation et CV, avant le 20 novembre 2024 à Mme TREMBLET Elodie, Responsable RH, à : recrutement@lespep01.org Poste à pourvoir dans les meilleurs délais