Secrétaire RH (H/F) 93 - Tremblay-en-France
Offre n° 183VSJV
Secrétaire RH (H/F)
93 - Tremblay-en-France - Localiser avec Mappy
Actualisé le 21 novembre 2024
Petit groupe familial, nous recherchons pour notre EHPAD situé sur la Commune de Tremblay, proche de la gare , un(e) secrétaire RH en CDD (35 heures/ semaine) assurant les missions suivantes : - Préparer les documents d'embauche d'un salarié - Établir une Déclaration Sociale Nominative - Administrer des dossiers individuels de salariés - Collecter les besoins en formation du personnel - Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion - Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise - Suivre le traitement de mesures disciplinaires - Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative du personnel - Réaliser la gestion des arrêts maladie - Saisir des éléments de paie - Contrôler les bulletins de salaires du personnel - Suivre des contrats d'externalisation de services - Coordonner l'activité d'une équipe Pré requis : Connaissances informatiques (Word/Excel Outlook ) indispensables Personne joviale Personne organisée Personne ponctuelle Personne autonome. Qualités rédactionnelles solides Une expérience en EHPAD serait un plus ainsi que des connaissances RH
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1801.84 Euros à 1972.96 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Restauration
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents ressources humaines
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- WORD / EXCEL / OULOOKCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Réaliser des déclarations réglementaires
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
CJPG
Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)
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