En tant que Chef de Projet Offres Partenaires - Lidl Plus rattaché(e) au pôle Lidl Plus CSO tu es chargée de toute la gestion des offres partenaires. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions quotidiennes sont : Prospecter de nouveaux partenaires et répondre aux demandes entrantes, Participer aux négociations avec les partenaires, Planifier des offres et gestion de suivi, Gestion du plan de communication, Analyser les performances et proposer des optimisations, Mais aussi : Participer au développement des fonctionnalités de l'application, Selon l'activité, venir en renfort sur les campagnes marketing de fidélisation. Profil Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es reconnu(e) pour ton sens de l'organisation et ta rigueur ? Tu possèdes une excellente capacité d'adaptation ? Tu es doté(e) d'un sens du relationnel et tu es force de proposition ? Tu es attiré(e) par le domaine de la grande distribution ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. Pour candidater à un poste de Chef de projet Offres partenaires - Lidl Plus il te faudra : Être diplômé(e) d'une formation Bac+5 avec une spécialisation en marketing, Avoir une bonne maitrise du Pack office (notamment Excel) et une aisance avec les données chiffrées, Pratiquer couramment l'anglais (la pratique de l'allemand est un plus), La maitrise de Salesforce (notamment Force.com et Marketing Cloud) est un plus. Rejoindre Lidl Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : Un poste en CDI, en statut Cadre, au sein de notre nouveau Siège à Châtenay-Malabry, Une rémunération de 3332€ brut mensuel, Une rémunération sur 13 mois, Un restaurant et une cafeteria, Une salle de sport avec 3 espaces : fitness, CrossFit, cours collectifs, Une prime de participation et/ou d'intéressement (en fonction des résultats de l'entreprise), Un accord télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois d'ancienneté, Une formation à notre concept et à nos outils. Rejoindre Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.