Sous la responsabilité du gérant, vous assurez la paie et le suivi administratif de la gestion du personnel. - Traitez les informations relatives à tous les salariés de l'entreprise (congés, absences longue durée, temps de travail...) - Collecter, analyser et traiter les éléments variables de paie et corriger les éventuelles anomalies. - Calculez et élaborez les bulletins de paie dans le respect de la réglementation et de la législation sociale. - Gérez les formalités de départ des salariés (calcul des indemnités et solde de tout compte, établir les documents administratifs de fin de contrat) - Traitez les éléments destinés aux organismes extérieures (attestations de salaire, gestion des indemnités sécurité sociale, saisie arrêt, etc.) - Rédigez les contrats de travail, avenants et courriers RH, les arrêts de travail, dossiers prévoyance et mutuelle, déclarations diverses - Réalisez le reporting hebdomadaire et mensuel (absentéisme et effectif) Poste à pourvoir début 2025. CV et Lettre de motivation OBLIGATOIRE