Maître/Maîtresse de Maison (H/F) 64 - RONTIGNON
Offre n° 183VYDW
Maître/Maîtresse de Maison (H/F)
64 - RONTIGNON - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 novembre 2024
La MAS du Domaine des Roses à Rontignon accueille 70 personnes adultes présentant une situation complexe de handicap résultant d'un polyhandicap ou d'une association de déficiences graves avec retard mental sévère ou profond. Missions : - Chargé(e) de l'entretien et garant de l'hygiène, vous veillez à maintenir la qualité, la sécurité et l'hygiène du cadre de vie des résidents accueillis (espaces privatifs et collectifs), - En collaboration avec les encadrants, vous vous inscrivez dans l'organisation générale de votre « pavillon » et constituez une ressource au regard de la mise en place de situations d'accompagnement et d'activités en lien avec votre fonction : préparation et aide à la prise des repas, aménagement du cadre de vie, gestion du linge et de son entretien., - Vous réalisez la gestion des commandes et gestion des produits alimentaires et d'hygiène du pavillon, - Vous entretenez les espaces collectifs dédiés au personnel, - Vous vous inscrivez dans la dynamique institutionnelle d'accueil et d'accompagnement des résidents (réflexion, transmission, intervention), en synergie avec l'action des personnels accompagnants et soignants. Profil recherché et Compétences requises : - Certification Maître / Maîtresse de Maison exigée, - Expérience dans le secteur médico-social vivement souhaitée auprès de personnes fragiles et vulnérables pouvant présenter des troubles du comportement, - Vous développez une relation respectueuse (disponibilité, écoute, patience) avec les résidents, - Vous maîtrisez les différentes procédures d'hygiène et de traçabilité relatives au bionettoyage dans le cadre de la Démarche d'Analyse et de Maitrise du Risque Infectieux (DAMRI), - Vous êtes organisé(e) et en capacité de concevoir votre travail dans un cadre institutionnel et pluri professionnel. Conditions : - 1 Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel (0,75 ETP), - Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, - Classification du poste : Ouvrier qualifié (H/F) (maître ou maîtresse de maison), sous réserves des exigences conventionnelles, - Rémunération selon les exigences conventionnelles, - Type d'horaires : Internat (horaires irréguliers incluant des services de soirée, de week-end et jours fériés) - Groupe 1. Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'attention de Madame DALIS - Directrice de la MAS Domaine des ROSES, - par mail : domainedesroses.secretariat@adapei64.fr - ou par voie postale : 412 Route du Hameau -64110 RONTIGNON. Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter l'établissement au 05 59 82 00 88
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Travail le week-end
- Salaire
- Salaire brut : Selon CCN66
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents maîtresse maison Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Règles d'hygiène et de sécuritéCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Entreprise
ADAPEI MAS DOMAINE DES ROSES
20 à 49 salariés
- Site internet
- http://www.adapei64.fr
L'Adapei des Pyrénées-Atlantiques est gestionnaire d'une quarantaine d'établissements et services et accompagne environ 1700 personnes en situation de handicap. Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences : - Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances, - Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement ...
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