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Responsable vie scolaire (H/F) 38 - TULLINS
Offre n° 183VYHJ
Responsable vie scolaire (H/F)
38 - TULLINS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 novembre 2024
Le/la Responsable de la Vie scolaire décline, de manière opérationnelle, la stratégie éducative de la collectivité sous l'autorité du directeur de pôle. Le/la Responsable assure la coordination des équipes sur le terrain. Il est le garant du bon fonctionnement des services au quotidien. Il pilote les projets éducatifs du périscolaire. Le/la Responsable de la Vie scolaire assure : le management et l'encadrement des équipes ATSEM, référents périscolaire, équipe administrative et de restauration dont il est l'interlocuteur direct - assurer une bonne coordination et descente /remontée des informations auprès des équipes la coordination de la restauration collective l'organisation des temps d'échange avec l'équipe la remontée des informations dans l'organisation et le fonctionnement des services qui lui sont rattachés la supervision des projets d'animation et programmes d'activités la définition des orientations stratégiques de l'accueil périscolaire le développement des partenariats l'élaboration des plannings de travail, gère les absences et pourvoit aux remplacements en lien avec l'équipe la détermination des besoins en personnel les propositions et rédactions des décisions/délibérations en lien avec le directeur de pôle la veille de la cohérence et de la pertinence de l'organisation du service avec le souci permanent de l'intérêt de l'enfant la coordination de la mise en place du service minimum d'accueil (SMA) la participation au conseil d'école dont il doit coordonne le suivi une étroite collaboration avec le responsable entretien concernant les activités et missions des agents polyvalents et agent de restauration (plannings annuels, suivi des heures, informations diverses, affectations sur les sites, remplacements, journées pédagogiques.) pour assurer une coordination et un bon fonctionnement dans les écoles notamment Communication Informe et dialogue avec les familles Travaille en lien avec le service communication pour valoriser le service vie scolaire Règlementation / Inscriptions périscolaires Vérifie l'application des dispositions réglementaires, s'assure du respect et de l'application des normes, protocoles ou règlements intérieurs régissant les temps périscolaires (temps d'accueils matin et soir, pause méridienne et after school) et est le garant du respect des normes d'encadrement requises Suit l'administration du service, des activités périscolaires, s'assure du bon fonctionnement de l'accueil du public, ainsi que des tâches administratives liées aux inscriptions scolaires ; PEdT (Plan Éducatif de Territoire) Participe au PEdT Finances et marchés publics Transmet les demandes de subventions et documents partenariaux auprès de la CAF (ou autres partenaires) pour la partie périscolaire Participe à l'élaboration des budgets des services rattachés Missions spécifiques : Participation à tous les événements de la direction CONTRAINTES/DIFFICULTES DU POSTE Sollicitations très nombreuses Disponibilité Réactivité Adaptation permanente aux variations du service CONDITIONS DE RECRUTEMENT/RECRUTEMENT Poste ouvert aux titulaires de catégorie B, aux contractuels Poste à temps complet Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire (IFSE de 500 € bruts mensuels et CIA selon les règles d'attribution de la collectivité + prime de fin d'année de 1181.58 € bruts annuels) Participation employeur mutuelle et prévoyance Adhésion possible au COS 38 et à l'Association des Personnels du Pays Voironnais Prise de fonction souhaitée au 1er janvier 2025
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.88 Euros
- Pc portable
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - BPJEPS LTP ou équivalent
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir et gérer un projet
- Définir des besoins en maintenance
- Identifier un besoin de formation et le faire remonter à la hiérarchie
- Prévenir et participer à la résolution des conflits dans son équipe
- Élaborer, suivre et piloter un budget
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve d'autonomie
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE de TULLINS
50 à 99 salariés
M. Gérald CANTOURNET
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