Le directeur/directrice Marketing développera et exécutera des stratégies pour accroître la notoriété de la marque, l'acquisition de clients et les revenus. Ce rôle exige une expertise en marketing SaaS, en génération de demande et en développement de marque. Ce poste nécessite à la fois des compétences en exécution opérationnelle et en planification stratégique ; il est rattaché directement au CEO. Il s'agit d'un poste novateur au sein de notre organisation, offrant ainsi une opportunité unique d'avoir un impact significatif sur le développement et l'avenir de Dessia. **Responsabilités clés :** **Stratégie et planification** : Développer et mettre en œuvre des stratégies marketing alignées avec les objectifs de l'entreprise. Gérer le budget marketing. **Génération de demande** : Créer des campagnes multicanaux pour générer des prospects qualifiés. S'aligner avec l'équipe commerciale pour la conversion des Leads. **Développement de marque** : Renforcer l'identité de marque et augmenter la visibilité via les relations publiques et la communication. **Marketing produit** : Développer des stratégies de mise sur le marché pour les lancements de produits. Créer des supports de vente. **Analyse et optimisation** : Suivre et analyser les indicateurs marketing. Optimiser les stratégies en fonction des données et des analyses. **Leadership d'équipe** : Constituer et diriger une équipe marketing performante (interne et externe). Favoriser une culture de créativité et de collaboration. **Qualifications :** - Diplôme de licence en Marketing, Commerce ou domaine connexe - Plus de 5 ans d'expérience en marketing, avec une expérience significative dans le SaaS - Succès avéré en génération de demande et en stratégie marketing - Une expérience dans les technologies RPA ou d'automatisation est un réel atout - Excellentes compétences en communication, analyse et leadership - Maîtrise de l'anglais écrit et parlé ; l'allemand est un plus - Prêt à adopter une approche opérationnelle et pratique **Profil idéal - Comportements que nous recherchons pour ce rôle :** - **Adaptabilité** : Nous sommes une petite entreprise dynamique, il faut donc être prêt à s'impliquer même en dehors de votre champ d'action habituel. - **Innovation** : Nous embauchons des personnes talentueuses pour qu'elles nous montrent la voie, et non l'inverse. - **Pragmatisme** : Pour faire croître un produit efficacement, nous devons prioriser les actions dans notre backlog. - **Responsabilité** : Beaucoup de confiance et d'attentes seront placées en vous ; nous attendons de vous une attitude de résolution de problèmes et de responsabilité lorsque les choses ne fonctionnent pas comme prévu."