Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vos missions sont : - Le recrutement (intérimaires, apprentis, stagiaires) : le recueil des besoins, le sourcing, le suivi du recrutement - La formation : le suivi de la formation continue et le suivi des apprentis. - Le suivi des clauses d'insertion. - La gestion administrative des intérimaires Formation supérieure en RH (Bac + 2) avec une première expérience dans un service RH et tout particulièrement en recrutement (ETT, cabinet de recrutement...). - Connaissances en Droit Social. - Maîtrise du pack office et des réseaux sociaux. - Organisé(e), fiable et doté(e) d'un très bon relationnel, vous faites preuve de rigueur, et appréciez le travail en équipe et la polyvalence des tâches.