Offre n° 183WJWP
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Actualisé le 24 novembre 2024

Activité principale: l'activité s'effectuera principalement au sein de la structure, cependant le/la conseiller/ conseillère pourra être amené/e à se déplacer (dans une entreprise, chez un partenaire...) dans une zone géographique déterminée. Le / la CIP conseillera et proposera des actions d'accompagnement professionnel afin de favoriser l'emploi et l'insertion de personnes en contrat CDDI. Missions principales: - Participer aux entretiens d'embauche adu public en parcours d'insertion. - Recevoir le public en entretien individuel - Etablir un diagnostic individuel sur la situation du public reç - Informer et aider l'orientation du public - Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion - Coopérer avec des partenaires extérieurs. - Assurer une veille sur l'activité d'insertion - Assurer un suivi administratif - Etablir le bilan de fin de contrat, le bilan annuel de l'action d'insertion - Participer au compte rendu du dialogue de gestion... Profil attendu: - Capacité d'analyse - Méthode d'élaboration de projet professionnel - Technique de conduite d'entretien - Capacité à activier ou réactiver les motivations des personnes - Aisance relationnelle et capacité à s'exprimer clairement - Sens de l'écoute, du dialogue et de la médiation - Connaissance du public en insertion - Autonomie dans l'accomplissement de ses missions - Esprit d'équipe - Adaptabilité Le / la CIP travaillera sous la responsabilité du Président de l'association et collaborera avec la coordinatrice et les encadrants techniques.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat travail

Durée du travail

temps partiel Travail en horaires fractionnés

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 1086.68 Euros sur 12 mois

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

1 An(s) - poste similaireCette expérience est indispensable

Formation

Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable

Compétences

Accueillir, orienter, informer une personne
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Caractéristiques socio-culturelles des publics
Concevoir et gérer un projet
Conseiller, accompagner une personne
Constituer un dossier de demande d'aide à la formation
Droit de la formation
Droit du travail
Définir des besoins en développement des compétences
Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
Développer et fidéliser la relation client
Gestion de projet
Informer des personnes sur les offres et prestations de formation
Législation de la formation continue
Législation sociale
Mener des actions d'orientation professionnelle
Mener un entretien, une interview, une audition
Méthodes d'élaboration de projet professionnel
Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés
Réaliser un bilan de compétences
Techniques commerciales
Techniques de recherche d'emploi
Utiliser les outils numériques
Évaluer le résultat de ses actions

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Entreprise

ASS DES AMIS DU CHATEAU DE MONTAIGUT

20 à 49 salariés

Fondée en 1970, notre association, L'association des Amis du Château de Montaigut est affiliée à l'Union Nationale REMPART. Elle a pour buts la restauration, la sauvegarde et l'animation de monuments et des sites naturels ou bâtis dans l'Aveyron. Elle a pour but la réinsertion sociale, humaine et professionnelle de personnes en difficulté privées d'emploi.