L'Association des Œuvres Girondines de Protection de l'Enfance (AOGPE) recrute pour le CAL (Centre d'Audition et du Langage) pour ses différents dispositifs d'accueil et d'accompagnement pour enfants sourds ou dysphasiques, avec ou sans troubles associés : 1 Chef de service (H/F) en CDI à temps plein - Poste à pourvoir à partir de décembre 2024 Rejoignez l'AOGPE, association reconnue d'utilité publique, porteuse de valeurs humanistes profondes et garante d'une éthique professionnelle forte. L'AOGPE affiche de longue date une politique de gestion des ressources humaines en faveur de l'épanouissement professionnel des salariés et s'engage aujourd'hui dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Le Centre de l'Audition et du Langage a pour mission d'accompagner, en lien étroit avec leur famille, des enfants sourds ou ayant des troubles spécifiques du langage sur le plan éducatif, pédagogique et thérapeutique. Il vise à favoriser leur autonomie et leur intégration sociale par la réussite scolaire et l'épanouissement général. Pour cela, l'établissement propose des sections et services allant de la prise en charge institutionnelle complète au soutien à la scolarisation individuelle en milieu ouvert. Il met en place des possibilités de passerelles entre ces sections et services afin de répondre au mieux aux besoins des enfants en fonction de leur évolution et des souhaits de leur famille. Membre de l'équipe de direction, vous avez une fonction d'encadrement et d'expertise technique et participez à la réflexion sur l'évolution de l'établissement et des services dans le cadre d'une transformation de l'offre en cours. Le poste est basé à Mérignac avec déplacements. Votre mission Sous l'autorité de la Directrice, vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet d'établissement dans le respect des valeurs de l'AOGPE. Mais aussi, de l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires, de l'animation et de la dynamique de ces collectifs de travail. Enfin, vous êtes responsable du suivi des projets personnalisés des enfants accompagnés, en lien avec les familles et les partenaires. Profil et compétences Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 en lien avec le secteur (CAFERUIS ou autre). Vous avez une expérience préalable d'encadrement dans un établissement et/ou service médico-social. Vous avez des connaissances dans l'accompagnement des enfants en situation de handicap. Vous avez une aisance relationnelle, le sens de l'organisation et des capacités managériales. La pratique de la LSF serait appréciée. Rémunération Selon expérience et ancienneté de la CCN du 15 mars 1966 (Cadre Classe 2 - Niveau II). Congés trimestriels. Participation à la mutuelle à hauteur de 52%. Prévoyance. Congés pour évènements familiaux ou maladie d'enfant.