Le SEISAAM est à la recherche d'un(e) chef(fe) de service dévoué(e) et compétent(e) pour rejoindre notre équipe. Le poste est un contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable, offrant la responsabilité de gérer et de coordonner un Institut Médico Pédagogique (IMP), un Service d'Education Spécial et de Soins à Domicile (SESSAD), une Unité Localisée pour l'Inclusion Scolaire (ULIS) Renforcée à Stenay ainsi que la Communauté 360 et le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE) à Thierville sur Meuse. RESPONSABILITES : - Animer l'équipe dans les domaines éducatif, social, médico-social et technique. - Encadrer et gérer le personnel de manière efficiente. - Assurer la gestion administrative et financière conformément aux délégations attribuées. - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets institutionnels, d'établissement, de service et personnalisés. - Évaluer les professionnels et contribuer à l'évaluation du service. - Travailler en équipe, en réseau et en partenariat avec les autorités compétentes notamment. - Participer à l'accueil, à l'accompagnement et à l'évaluation des stagiaires. - Assurer la gestion du bon entretien des locaux et du matériel mis à disposition. - Veiller au respect du règlement de fonctionnement, des protocoles, des règles d'hygiène et de sécurité, d'économie d'énergie, des procédures et de l'environnement des structures PROFIL RECHERCHE : - Diplôme de niveau Master en travail social ou équivalent ou CAFERUIS - Expérience significative dans le management d'équipes en milieu socio-éducatif et médico-social. - Connaissance approfondie des dispositifs d'accompagnement et des législations en vigueur. - Capacité avérée à piloter des projets et à travailler en transversalité avec différents partenaires. - Qualités relationnelles, d'écoute, de communication - Maitrise de l'outil informatique - Titulaire du Permis B