Intégrer la MSA c'est : - Etre acteur-trice d'un organisme de mission de service public ; - Œuvrer au sein d'un organisme mutualiste et de proximité ; - Travailler au sein d'une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations ; - Evoluer au sein d'une organisation soucieuse du bien être de ses collaborateurs permettant l'équilibre vie privée/ vie professionnelle. Vous avez soif de nouveaux challenges, souhaitez relever de nouveaux défis et donner du sens à votre carrière professionnelle, la MSA est faite pour vous Poste AFFECTATION : Département Services Supports de l'Entreprise PRINCIPALES MISSIONS : Le candidat retenu sera chargé : - De réaliser des activités diversifiées (missions relatives à « Poste de Travail » GRA/GEIDE, gestion des habilitations et préparation des actions de contrôle interne, référentiels internes etc.) ; - de suivre les demandes d'habilitations et de les réaliser ; - de développer une relation étroite avec les utilisateurs. Il recueillera leurs besoins et en tiendra compte pour faire évoluer les outils ; - de développer des séquences de formation interne ; - de proposer une mission globale d'assistance aux utilisateurs ; - de soumettre des propositions d'évolution à son responsable hiérarchique. La MSA du Limousin propose un poste à pouvoir dès que possible sur le site de Haute-Vienne à Limoges. Le niveau de recrutement sera celui de Gestionnaire micro ou réseau - niveau 3 - coefficient 173 soit 24 064.71 euros brut annuel /13 mois Les candidatures devront être accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivation. Vous apportez votre motivation et votre talent : nous vous offrons en échange l'humain, la bienveillance ainsi que la proximité. NOUS REJOINDRE C'EST : - Travailler au sein d'une ambiance et un cadre de travail agréable au contact d'équipes motivées, dynamiques et engagées; - une intégration dès le 1er jour via un parcours sur mesure ; - un accompagnement individualisé à la prise de poste via un dispositif de formation valorisant et qualitatif ; - un salaire conventionnel qui s'accompagne d'un 13ième mois ainsi que d'une prime d'intéressement pouvant être épargnée sur des dispositifs PERECO/PEE (abondement sous conditions) ; - des horaires de travail variables et un accord forfait jour pour les cadres ; - profiter de 24 RTT (rémunérables) ; - bénéficier d'un accord télétravail pouvant aller jusqu'à 3 jours/semaine ; - une participation de l'employeur à la complémentaire santé ; - une participation employeur au restaurant d'entreprise ; - la possibilité de profiter d'un congé supplémentaire de 2 mois rémunéré à 50% à la suite d'un congé maternité ; - un package d'avantages CSE. .le tout au sein d'une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.