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Aide-soignant(e) CDI H/F - 1 WE/3 travaillé (H/F) 49 - ANGERS
Offre n° 183XNSD
Aide-soignant(e) CDI H/F - 1 WE/3 travaillé (H/F)
49 - ANGERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 novembre 2024
Rythme de travail : 1 week-end travaillé sur 3. Horaires : 7h45-20h30 et 8h30-21h, pauses incluses. Vos missions : Veiller activement afin de répondre aux besoins des résidents Veiller au bien-être et au confort des résidents Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne : lever, aide à la toilette ou toilette complète selon la capacité du résident, mise aux toilettes, mobilisation, réinstallation, coucher, aide aux repas, etc. Accompagner les résidents dans les différents espaces de vie (salle à manger, animations, parc, etc.) Apaiser les angoisses et troubles du comportement Proposer des activités thérapeutiques et occupationnelles Salaire : Salaire brut de départ : 2189,00 € (dont application du Ségur) Salaire majorable par l'ancienneté (reprise à 100 % de l'ancienneté si activités précédentes dans le secteur), le nombre d'heures travaillées le dimanche et les jours fériés, et les heures supplémentaires effectuées. Primes complémentaires : Prime de remplacement au pied levé : 50 € par remplacement (en sus des heures supplémentaires) Prime de référent : 100 € brut/mois Prime de fin d'année : 5 % du salaire de base avec ancienneté (selon assiduité) Durée de travail : 151,67 heures par mois. Accessibilité : Proximité du centre-ville et des transports en commun (bus, tramway) pris en charge à 50 % par l'employeur Parking privé pour voitures et vélos
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail le week-end
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2189.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent - DEAS Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Entreprise
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