Rythme de travail : - 1 week-end travaillé sur 3 - Horaires : 7h45-20h15 ou 8h00-21h en semaine, 7h45-20h30 ou 8h30-21h les week-ends, avec pause incluse. Vos missions : - Accompagnement des résidents dans les gestes de la vie quotidienne : lever, aide à la toilette (partielle ou complète selon les capacités du résident), mise aux toilettes, mobilisation, réinstallation, coucher... - Accompagnement des résidents dans les différents espaces de vie (salle à manger, animations, parc, etc.) - Veille active pour répondre aux besoins des résidents - Veille rassurante pour le bien-être et le confort des résidents, proposition d'activités thérapeutiques et occupationnelles - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire nécessitant l'investissement de chacun de ses membres par un sens de l'écoute, de la communication et de l'analyse, essentiel au bon fonctionnement de l'équipe Conditions de travail : - Salaire brut de départ : 2 309,00 €, avec application des mesures Ségur - Indemnité de dimanche - Prime de congés payés pour un contrat à temps plein de 151,67 heures mensuelles - Salaire susceptible d'augmentation en fonction de l'ancienneté (reprise à 100% de l'ancienneté pour les activités précédentes dans le secteur), du nombre d'heures travaillées les dimanches et jours fériés, des heures supplémentaires effectuées - Contrat : 151,67 heures par mois Accessibilité : - Proximité du centre-ville et des transports en commun (bus, tramway) pris en charge à 50% par l'employeur - Parking privé pour voiture et vélo Qualifications requises : - Diplôme d'État d'Aide-soignant (AS), d'Aide Médico-Psychologique (AMP) ou d'Accompagnant Éducatif et Social (AES) exigé, ou reconnaissance d'équivalence.