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Chef de projet Signalisation Ferroviaire H/F 77 - Chelles
Offre n° 183XRGN
Chef de projet Signalisation Ferroviaire H/F
77 - Chelles - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 novembre 2024
Intégrer TSO Signalisation, c'est rejoindre une filiale du Groupe NGE en plein essor spécialisée en génie civil et électrique de signalisation, agents SE, télécoms et signalisation mécanique. En tant que Chef de projet H/F, vous intervenez sur nos projets de signalisation ferroviaire sur la façade Atlantique. A ce titre, votre rôle consiste à : Etudier la faisabilité de vos projets et les gérer en optimisant les enjeux coûts, prévention et qualité Coordonner l'exécution du chantier jusqu'à réception des travaux et la fin des obligations contractuelles Assurer l'interface avec les études, les achats et les fonctions supports de l'entreprise Développer l'activité Génie électrique (travaux et contrôles) au sein de la filiale Une implantation sur Lyon ou Toulouse est envisageable également. Titulaire d'un Bac+5, de type diplôme d'ingénieur, vous avez idéalement une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la signalisation électrique. Vous êtes attiré(e) par les métiers ferroviaires et/ou avez une expérience dans le conduite de travaux. Vous faites preuve d'aisance relationnelle et la gestion de votre client est votre priorité. Rigoureux(se), vous faîtes preuve d'initiatives, de responsabilités et d'organisation. Vous maitrisez l'outil informatique.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Travaux de terrassement spécialisés ou de grande masse
Entreprise
NGE
250 à 499 salariés
Intégrer TSO Signalisation, c'est rejoindre une filiale du Groupe NGE en plein essor spécialisée en génie civil et électrique de signalisation, agents SE, télécoms et signalisation mécanique.
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