Diplôme Aide-Soignant(e) ou AMP obligatoire avec une expérience d'au moins 3 ans. Responsable d'une unité de 20 résidents, 4 AS, 1 ASH. Interlocuteur privilégié des familles et des résidents, embauche des remplaçants, élaboration des plannings, élaboration du planning d'animation de l'unité. Participation aux réunions institutionnelles. Liens forts et hiérarchique avec la cadre de santé. Plus d'explications lors de l'entretien Type d'emploi : CDD , Temps plein, jusqu'au 30/04/2025 Rémunération brute : 2?389.60EUR par mois Avantages : - Plateau repas par le Chef de l'établissement à 2,70EUR, - Salle de repos - Formation sensibilisation en interne - Prime Ségur - Prime de transport - Fort emprunt QVT Programmation : - Disponible le week-end - Du lundi au vendredi - Compteur heures supplémentaires - Périodes de travail de 10 heures 1 week-end / 3 - Périodes de travail de 7 heures - Travail en journée - Horaires en binôme de travail - Travail certains jours fériés Expérience: - Maître/Maîtresse de maison ou similaire: 3 ans (Requis) Lieu du poste : En présentiel Qualification : Technicien Diplôme d'Aide-Soignant ou AMP ou AES requis. Les nouveaux diplômés sont les bienvenus ! Expérience en gériatrie recommandée Vous disposez de qualités relationnelles fortes, d'un sens de l'organisation et des responsabilités, d'une expérience de management d'équipes ou d'une forte envie de découvrir ce rôle. Vous cherchez à : - vous épanouir et à progresser - évoluer dans une entreprise pérenne et dynamique - déployer vos compétences dans une ambiance conviviale et en équipe Vous vous reconnaissez ? Si on parlait de vous maintenant ? Vous pouvez contacter ARICI Giliane au *** (voir postuler) ou par mail respsoins3.collettes(a)lna-sante.com Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap