Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial de la commercialisation et de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration, Votre mission : Être l'ambassadeur(rice) au quotidien de l'entreprise auprès de nos clients. Vous assurez la livraison des produits frais, secs et surgelés auprès des clients (environ 15 à 20 par jour) et validez, avec eux, la conformité de chaque livraison, Vous transmettez les points d'alerte de votre tournée permettant d'améliorer la qualité de service Vous êtes garant(e) de l'entretien du véhicule et du matériel qui vous est confié, Vous réalisez vos missions en veillant à respecter les règles de sécurité, la maîtrise de la chaine du froid (norme ISO 22000), les règles d'hygiène et de sécurité des denrées alimentaires et la réglementation du transport Environnement de travail et Aménagement de poste: Vous travaillez en journée continue entre 5h00 et 12h00 du mardi au samedi, ce qui vous permet de bénéficier de vos après-midis. Salaire fixe + prime mensuelle d'activité Paiement des heures supplémentaires au-delà de 37h Indemnités journalières de forfait repas Participation / intéressement Avantages liés au Comité d'Entreprise Mutuelle personnalisable en fonction de vos besoins Soucieuse de votre sécurité et confort au quotidien dans l'exercice de votre métier, l'entreprise met à votre disposition des outils de travail et vêtements adaptés. Notre client favorise l'embauche de personne en situation de handicap et développe une politique active pour garantir la sécurité de l'ensemble de ses collaborateurs. Votre profil: Vous possédez le permis C (FIMO et FCOS à jour) Nous saurons apprécier votre rigueur, autonomie et votre sens relationnel pour créer, avec nos clients, une relation de confiance et de proximité qui fera la différence ! Un accent spécifique sera mis sur la sécurité des chauffeurs avec une sensibilisation à l'éco-conduite. (Un test en ligne sur les pratiques de conduite et la sécurité routière sera proposé aux candidats dans le cadre du process de recrutement) A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).