- Accueil France Travail
- Emploi
- Enseignement et formation
- Responsable de formation
- Ille-et-Vilaine
- Détail de l'offre 183YSKZ
- Accueil France Travail
- Emploi
- Enseignement et formation
- Responsable de formation
- Ille-et-Vilaine
- Détail de l'offre 183YSKZ
Chargé / chargée de missions pédagogiques (H/F) 35 - IFFENDIC
Offre n° 183YSKZ
Chargé / chargée de missions pédagogiques (H/F)
35 - IFFENDIC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 novembre 2024
Travailler à Wakanga, c'est œuvrer pour l'éducation populaire dans un cadre ouvert au sein d'une association à taille humaine et exercer ses missions dans un environnement de travail convivial. C'est aussi s'entourer d'un réseau de bénévoles jeunes et dynamiques ; apprendre de nouvelles compétences. Le ou la chargée de missions pédagogiques a trois missions principales : - Coordonner la dimension pédagogique des séjours, en assurer le suivi administratif et budgétaire ; être force de proposition. - Assurer la maintenance du parc matériel et les nouveaux investissements en lien avec le conseil d'administration et la direction. - Coordonner les évènements liés à la vie associative de Wakanga. 1 - Pédagogie des séjours - Créer de nouveaux séjours, rechercher des centres et lieux d'accueil, en lien avec la direction et les membres du conseil d'administration ; - Produire les descriptifs des séjours ; - Effectuer les déclarations TAM des différents séjours ; - Piloter le suivi des demandes d'inclusion des enfants et jeunes en situation de handicap ; - Animer la commission de suivi de direction : entretiens d'embauche, suivi des équipes de direction, accompagnement pédagogique ; - Animer des temps de formation des équipes au sein de l'association ; - Participer aux réflexions sur l'amélioration de la qualité des séjours ; - Participer à des colos et/ou stages BAFA/BAFD, préférentiellement en internat ; - Participer aux jurys BAFA-BAFD ; - Assurer les relations avec des prestataires ; - Assurer une veille institutionnelle. 2 - Gestion du matériel - Assurer l'inventaire du matériel ; - Ajouter les nouveaux matériels à l'inventaire via notre logiciel spécifique ; - Lister les matériels à renouveler et identifier les investissements possibles au regard des nouveaux séjours ; - Passer les commandes, les réceptionner et assurer le réassort des malles ; - Gérer le budget délégué à l'investissement matériel ; - Nettoyer, reconditionner et réparer si besoin le matériel au retour des séjours ; - Fabriquer des conditionnements pour les matériels spécifiques ; - Coordonner l'organisation et participer aux livraisons et retours du matériel des séjours ; - Participer aux rangements des centres et campings ; - Superviser les chargements de matériel dans les camions. 3 - Participation à la vie associative - Coordonner et organiser les week-ends de formation de l'association ; - Accompagner les bénévoles dans la mise en œuvre de projets ; - Participer au week-end pré-estival de formation des équipes ; - Organiser des soirées ou journées de vérification de matériel ; - Participer à l'organisation d'évènements associatifs. 4 - Missions communes à l'équipe permanente - Assurer l'accueil et les renseignements téléphoniques et physiques ; - Saisir des dossiers d'inscription et en assurer le suivi ; - Participer à la vérification de certains matériels des séjours en lien avec la responsable logistique ; - Participer à l'intendance des locaux du siège.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Convention ÉCLAT, indice 320
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents
- Bac ou équivalent - Formations BAFA et BAFD Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipe
- Concevoir des supports de formation
- Concevoir un programme de formation
- Contrôler l'état des stocks
- Définir des besoins en approvisionnement
- Participer à la gestion des commandes
- Travailler en groupe, en réseau
- Travailler, interagir à distance
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Entreprise
ASSOCIATION WAKANGA
1 ou 2 salariés
Wakanga est une association spécialisée dans l'organisation de colonies de vacances pour enfants et adolescents. Depuis sa création en 2008, notre association s'attache à défendre des séjours de qualité et à promouvoir les bienfaits d'un départ en vacances pour toutes et tous. Notre projet éducatif est revu tous les 3 ans afin d'assurer une évaluation régulière de nos objectifs. En 2024, c'est un peu plus de 1 750 enfants de 4 à 17 ans qui sont partis en vacances avec nous.
D'autres offres peuvent vous intéresser :
- (déjà vu)
UN CHEF DE SERVICE (H/F)
Parentalité Formation - 35 - RENNES
Le pôle Jeunesse et Parentalité de l'ESSOR recrute UN CHEF DE SERVICE (H/F) AU SAEF CDD - 8/11 au 28/11/2024 ________________________________________ Sous la responsabilité hiérarchique de la...
CDD - Temps plein
Publié il y a 7 jours
CDD
Temps plein - (déjà vu)
Directeur de centre Itinérant F/H - Formation initiale et continue (H/F)
PROMOTRANS - 35 - BRUZ
Descriptif du poste: Vous êtes passionné.e par la formation et le développement des talents, et vous rêvez d'un poste où votre expertise sera mise à contribution à grande échelle? Devenez...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 2 jours
CDI
Non renseigné - (déjà vu)
CONSEILLER-ERE TECHNIQUE TERRITORIAL-E (CTT) F/H - Formation initiale et continue (H/F)
COMITE REGIONAL EDUCATION PHYSIQUE - 35 - RENNES
Descriptif du poste: 1/ ENVIRONNEMENT DU POSTE de la Conseillère/Conseiller Technique Territorial (CTT) Sous la responsabilité du Président du Comité, en collaboration avec les élus et les salariés,...
CDI - Non renseigné
Publié il y a 16 jours
CDI
Non renseigné
Découvrez d'autres services web
Réussir son CV et sa lettre de motivation
Suscitez l’intérêt du recruteur et donnez-lui envie de vous rencontrer.
B.A.BA Entretien
Apprenez à préparer votre prochain entretien.
Informations sur le marché du travail
Accédez aux informations et statistiques sur ce métier.
Simulateurs d'aides et allocations en cas de reprise d'emploi
Estimez vos futures ressources financières sur les 6 prochains mois.
- Voir plus de services (Emploi store)