La société FORCE INTERIM accompagne des donneurs d'ordres de tout secteur et est spécialisée dans le domaine du travail temporaire et du recrutement. Nous recherchons pour l'un de nos clients leader sur son marché un (e) RESPONSABLE D'ACTIVITE INDUSTRIELLE (H/F) Poste Le/la Responsable d'Activité Industrielle est garant.e de la performance de son équipe (en charge par exemple d'un sous-sytème, ou en cas de travail posté) sur le tryptique Qualité/Coût/Délais et du respect des standards métiers et des normes Sécurité et HSE. Il/elle est également en charge du management et l'animation des effectifs de son périmètre Garantir la performance de son équipe en termes de Coûts, Qualité, Délais et dans le respect de la bonne application des standards métiers et des normes Sécurité et HSE. Assurer le management fonctionnel de l'ensemble de l'écosystème de son périmètre. Animer ses équipes et développer leurs compétences pour accroître leur autonomie, Animer sur son périmètre les fonctions supports allouées au rythme de la production (Supply Chain, Process Engineering, Lean & Performances). Assurer la tenue des coûts standards, proposer des axes améliorations et participer aux améliorations assurées par les fonctions supports. Garantir la tenue du plan de production et des attendus journaliers du client (Réparations), en anticipant les risques industriels, dans le respect de la Qualité des produits livrés. Améliorer les en cours de Production / Réparation et d'Investigation en mettant en œuvre les actions visant à améliorer la productivité et à réduire le rework. Participer à l'adéquation charges/capacités et les ressources humaines de son périmètre dans un souci d'efficacité globale, autravers d'un management quotidien et d'une communication adaptée. Appliquer la démarche de transformation LEAN (Gemba, VSM, Andon & KAIZEN). Veiller à l'application des standards et être force de proposition pour l'amélioration continue. Manager la performance au travers d'un processus de management (AIC) standardisé, intégré dans le processus de management du site. Fixer les priorités et prendre les décisions requises permettant la correction des écarts. Animer les DOJOs.Manager les aspects Ressources Humaines de son équipe (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements, ...) Profil Bac +5 ou équivalent VAE Expérience dans le domaine industriel (fabrication, SC, Ingénierie de Production) Connaissance de la conduite du changement Capacité à développer ses équipes Maitrise des outils digitaux (contenu et méthodes) Maitrise des routines et des outils de l'amélioration continue Compréhension des métriques (yc financières) et élaboration des plan d'action associés Capacité à prendre en compte les besoins clients dans un souci de qualité Connaissance technique des produits et de leurs process de fabrication ou réparation et des flux de valeurs associés Pratique des techniques d'analyse et de résolution de problèmes Connaissance des principes de Supply Chain et maitrise de la planification industrielle